Flexibele arbeidsrelaties

Wat is een arbeidsovereenkomst? Welke typen tijdelijke arbeidsovereenkomsten kunnen worden onderscheiden? Wat is een oproep/afroepkracht? Is een oproepcontract hetzelfde als een nulurencontract? Wat houdt een nuluren-overeenkomst in? Wat zijn de werknemersrechten bij een nulurenovereenkomst? Wat zijn alternatieven voor nul-urencontracten? Welke typen oproepcontracten worden onderscheiden? Wat houdt een oproepcontract met voorovereenkomst in? Wat is de termijn waarin de oproepcontract moet worden opgeroepen? Wat wordt verstaan onder min-max contracten? Wat wordt er bedoeld met min-krachten? Wat is een mup-contract? Wat is 'term-to-perm'? Zijn de feitelijke omstandigheden van invloed op de typering van het soort oproepcontract? Moet het loon aan een oproepkracht worden doorbetaald bij onvoldoende werk? Heeft een oproepkracht recht op een minimaal aantal uur loon per oproep? Zijn er voorwaarden aan de drie uur regeling bij oproepkrachten? Wanneer geldt het recht op een minimaal aantal uur loon per oproep niet? Wat wordt er bedoeld met thuiswerkers? Wat is een alfahulp? Wat houdt de alfahulpovereenkomst in? Kan de alfahulpovereenkomst opgezegd worden zonder ontslagvergunning? Waarom wordt er door werkgevers zoveel gebruik gemaakt van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Wat betekent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de werknemer? In de wet is een bepaling opgenomen over het rechtsvermoeden over de aard van de arbeidsrelatie. Wat wordt daarmee bedoeld? Wat dient de werkgever te doen wanneer er sprake is van vermoeden van een arbeidsovereenkomst? Hoe wordt de gemiddelde arbeidsduur berekend? Waarom kan het van belang zijn dat er duidelijkheid bestaat over het gemiddeld gewerkte aantal uren (de omvang van de arbeidsovereenkomst)? Hoe wordt een tijdelijke arbeidsovereenkomst afgesproken? Kan een tijdelijke arbeidsovereenkomst verlengd worden? Wanneer kan er tussentijds opgezegd worden door de werkgever bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst? Wanneer moet men een tijdelijke arbeidsovereenkomst toch opzeggen aan het einde van de contractperiode? Mag aan een gepensioneerde oud-werknemers een tijdelijk contract worden aangeboden? Hoe dient de verhouding tijdelijke arbeidsovereenkomst aan het voorafgaande vaste dienstverband gekoppeld te zijn? Hoe werkt de opzegtermijn bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst die volgt op een vast dienstverband? Wat wordt verstaan onder een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Wanneer verandert een tijdelijk dienstverband automatisch in een vast dienstverband? Welke datum geldt als vast dienstverband wanneer de 36 maanden worden overschreden? Wanneer verandert een tijdelijk dienstverband in een vast dienstverband bij een tijdelijk contract van drie jaar en meer? Kunnen afwijkingen bij overeenkomst of cao geregeld worden? Geldt de regeling ook voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten via verschillende werkgevers? Ontstaat er recht op schadevergoeding als er geen vast arbeidscontract volgt bij goed functioneren? Staat het afgeven van een werkgeversverklaring gelijk aan een vast arbeidscontract? Kunnen jongeren vaker en langer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden aangeboden? Kan een concurrentiebeding deel uit maken van een tijdelijke arbeidsovereenkomst? Is een concurrentiebeding tussen een inlener en uitlener van tijdelijke arbeidskrachten toegestaan? Hoe moet een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst worden gemotiveerd? Wanneer is een concurrentiebeding in een tijdelijke arbeidsovereenkomst nietig? Wat zijn de grootste misverstanden rond flexibele arbeidsovereenkomsten?

Wat wordt verstaan onder de Flexwet? Wat is het doel van de wet Flexibiliteit en zekerheid? Welke veranderingen bracht de Flexwet voor werkgevers? Wanneer is de Flexwet in werking getreden? Wat wordt er verstaan onder flexwerkers? Wat betekent de Flexwet voor werkgevers en werknemers bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd? Hoe wordt de hoogte van ontslagvergoeding voor flexwerkers bepaald? Welke ondersteuning biedt de wet bij onduidelijke arbeidsovereenkomsten of het aantal uren voor de werknemer?

Valt overheidspersoneel onder de regels van de arbeidsovereenkomsten? Geldt het verbod opzeggen zonder ontslagvergunning voor overheden?

Wat is een uitzendcontract? Wie zijn de partijen bij een uitzendovereenkomst? Welke afspraken worden vastgelegd in de uitzendovereenkomst? Waarom is de relatie tussen de inlener en uitzendkracht geen arbeidsovereenkomst? Wat is het bijzondere karakter van de uitzendovereenkomst? Wanneer gaat de uitzendovereenkomst in? Wat is de looptijd van een uitzendovereenkomst? Wat houdt de 78-weken regeling in voor uitzendkrachten? Wat voor afwijkende bepalingen zijn er voor de termijn van 78 weken waarin de uitzendwerknemer feitelijk voor de uitzendwerkgever werkt? Kan een tijdelijke uitzendovereenkomst in de eerste 78 weken omgezet worden in een vast dienstverband? Wat voor regels gelden volgens de CAO voor Uitzendkrachten na de eerste 78 weken van uitzending? Wat houden de regels na 78 weken van uitzendovereenkomst in? Wanneer is het ontslagrecht van toepassing op de uitzendovereenkomst? Hoe moet de 78 wekentermijn berekend worden? Zijn er afspraken gemaakt in de CAO voor uitzendkrachten? Wat is de WAADI? Wat houdt de loonverhoudingsnorm in de WAADI in? Wat zijn naast de loonverhoudingsnorm aandachtspunten in de WAADI? Wat heeft de WAADI te maken met de Flexwet? Wat houdt de registratieplicht in het kader van de WAADI in? Wat is de boeteregeling bij het niet voldoen aan registratieplicht in het kader van de WAADI? Wat is een detacheringovereenkomst? Wat wordt bedoeld met zuivere detachering? Wat wordt verstaan onder onzuivere detachering? Valt detachering onder de WAADI? Wat zijn de gevolgen van de Flexwet voor detachering? Wanneer dient een werkgever de (uitlener) de CAO voor Uitzendkrachten toe te passen op de relatie met de gedetacheerde? Kan er bij cao worden afgeweken van de regels uit de Flexwet en WAADI? Wat houdt de wettelijke 3-en-3-regel in de zin van het 'gewone' arbeidsrecht in onder de nieuwe wetgeving? Wat wordt bedoeld met het depotstelsel? Onder welke voorwaarden geldt de vrijwaring binnen het depotstelsel?

Welke cao is van toepassing op de uitzendovereenkomst? Waar kan de uitzendkracht zijn arbeidsvoorwaarden terugvinden? Wanneer eindigt de arbeidsovereenkomst? Wat houdt het fasensysteem in de cao voor uitzendkrachten in? Wat heeft het fasensysteem met de arbeidsovereenkomst te maken? Zijn er uitzonderingen te maken in het fasensysteem voor de uitzendovereenkomst? Wat houdt fase A van het fasensysteem voor uitzenden in (ABU-cao)? Wat houdt fase B van het fasensysteem voor uitzenden in (ABU-cao)? Wat houdt fase C van het fasensysteem voor uitzenden in (ABU-cao)? Zijn er verschillen in beloning in de fase A, B of C (ABU-cao)? Wat houden fase 1 en 2 van het fasensysteem voor uitzenden in (NBBU-cao)? Wat houdt fase 3 van het fasensysteem voor uitzenden in (NBBU-cao)? Wat is fase 4 van het fasensysteem voor uitzenden in (NBBU-cao)? Wat wordt bedoeld met het loonverhoudingsvoorschrift (NBBU-cao)? Kan een uitzendkracht een opleiding volgen? Heeft de uitzendkracht recht op doorbetaling tijdens ziekte (ABU-cao)? Wanneer geldt loondoorbetaling bij ziekte (NBBU-cao)? Hoe bouwt een uitzendkracht vakantiedagen en -rechten op (ABU-cao)? Hoe worden vakantiedagen en -bijslag opgebouwd (NBBU-cao)? Bouwt een uitzendkracht pensioen op? Wat houdt uitzenden onder het ketensysteem in? Heeft een uitzendbureau een uitzendvergunning nodig? Hoe weet ik welk uitzendbureau betrouwbaar is?

Waar hangt de maximale duur van de proeftijd van af? Wanneer mag de proeftijd maximaal één maand duren? Wanneer mag de proeftijd maximaal twee maanden duren? Is er een verschil in tijdsduur van de proeftijd tussen werkgever en werknemer? Hoe dient de proeftijd vastgelegd te worden?

Wat voor regels gelden ten aanzien van arbeid- en rusttijden voor de uitzendkracht? Zijn er nog regels die gelden naast de ATW? Valt de uitzendrelatie ook onder de Arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet)? Verschilt de positie van de uitzendkracht met die van thuiswerker en freelancers ten opzichte van de arbeidsomstandigheden? Vallen alle freelancers en thuiswerkers onder de ATW en Arbo-wet? Wie is aansprakelijk als een uitzendkracht een bedrijfsongeval overkomt?

Op welke wijze vindt premieheffing voor de sociale verzekering plaats? Hoe kan ketenaansprakelijkheid worden voorkomen? Wat houdt het SNA-keurmerk in? Wat wordt bedoeld met inlenersaansprakelijkheid? Waar moet een uitzendkracht zich ziek melden? Wat zijn de consequenties van te late ziekmelding? Waar moet een uitzendkracht zich beter melden? Moet de uitzendkracht thuis blijven voor controle? Wat als de uitzendkracht niet thuis is bij controle? Welke instantie verzorgt de ziekencontrole? Heeft de uitzendkracht recht op een Ziektewet-uitkering? Wanneer kan een (ex-)werknemer aanspraak maken op een Ziektewet-uitkering? Vanaf welke ziektedag is er recht op een uitkering of betaling? Wat geldt als eerste ziektedag? Dient er rekening gehouden te worden met eerdere ziektedagen? Wat is een wachtdagcompensatie? Heeft een werknemer recht op loon of uitkering bij ziekte? Hoe lang wordt een Ziektewetuitkering of loondoorbetaling uitbetaald? Kan een uitzendkracht in de WIA komen? Wie betaalt de WIA-uitkering aan de uitzendkracht? Wie is werknemer in de zin van de Werkloosheidwet? Is een uitzendkracht verzekerd in de zin van de Werkloosheidwet? Wanneer heeft een werknemer recht op een WW-uitkering? Wat houdt de wekeneis bij WW-uitkeringen in? Wat houdt de arbeidsverledeneis bij loongerelateerde WW-uitkeringen in?

Wat is het doel van de Wet Verbetering Poortwachter? Wanneer eindigt een tijdelijk contract van een medewerker die arbeidsongeschikt is geworden? Wie is verantwoordelijk voor re-integratie? Als de arbeidsovereenkomst eindigt, maar de uitzendkracht is nog steeds ziek, wie is dan verantwoordelijk voor de re-integratie? Wat zijn de re-integratietaken van het uitzendbureau? Waar vindt de re-integratie plaats? Wat wordt verstaan onder passende arbeid? Welke sanctie geldt er voor het uitzendbureau als zij niet aan de re-integratie verplichtingen voldoet? Welke sanctie geldt er voor de uitzendkracht als hij/zij niet aan de re-integratie verplichtingen voldoet?

Hebben uitzendkrachten recht op hetzelfde loon als werknemers in dienst van de inlener? Voor wie geldt de inlenersbeloning (niet)? Welke aspecten vallen onder de inlenersbeloning? Wat gebeurt er als de inlener geen cao heeft? Wie controleert de toepassing van de inlenersbeloning? Wat is de vakkrachtenregeling? Waar is de beloningsregel op gebaseerd? Zijn er nog andere bepalingen waar rekening mee moet worden gehouden bij de hoogte van de beloning? Hoe moet de beloning worden vastgesteld? Wat is het functieniveau volgens de uitzendregeling? Wat is het actuele functieniveau volgens de uitzendregeling? Wat als blijkt dat het functieniveau niet klopt met de werkzaamheden? Als het functienievau is vastgesteld, naar welke salaris normtabellen moet vervolgens gekeken worden? Op welke uitzendkracht is de instroomtabel van toepassing? Op welke uitzendkracht is de normtabel van toepassing? Wat is het basisuursalaris volgens de uitzendregeling? Wat is het minimumloon in 2022? Wat is het minimumuurloon voor 15-21 jarigen in 2022? Hebben uitzendkrachten ook recht op vakantietoeslag? Welke onregelmatigheidstoeslagen gelden er?

Dient de werkgever verplicht loon te betalen als er geen werk is? Wat zijn de beperkingen voor werkgevers bij het niet doorbetalen van loon bij geen werk volgens de Flexwet? Dient de periode van zes maanden, wanneer bij afspraak geen loon wordt uitbetaald, uit één periode te bestaan? Hoeveel vakantiedagen heeft een uitzendkracht? Met wie dient de uitzendkracht zijn vakantie af te stemmen? Wat voor verlof mogelijkheden kent de cao voor uitzendkrachten? Wat wordt verstaan onder kort verzuim en buitengewoon verlof? Wat zijn de algemeen erkende feestdagen? Is de uitzendwerkgever verplicht om door de uitzendkracht gemaakte kosten te vergoeden? Welke (on)kosten kunnen zoal vergoed worden? Worden de (on)kosten doorberekend aan de inlener? Als de inlener aan vaste werknemers een vaste (on)kostenvergoeding betaalt, heeft de uitzendkracht hier dan ook recht op? Kunnen uitzendkrachten deelnemen aan een spaarloonregeling?

Kan een tijdelijke arbeidsovereenkomst beëindigd worden? Onder welke voorwaarden kan een werknemer een tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen? Onder welke voorwaarden kan een werkgever een tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen? Wat is het effect als er geen tussentijds opzegbeding is overeengekomen? Wat is het effect als er geen geldig tussentijds opzegbeding is overeengekomen? In welk geval zou een werknemer zich moeten verzetten tegen onregelmatige opzegging? In welk geval zou een werkgever juist geen tussentijds opzegbeding willen opnemen? Is het mogelijk om alsnog een tussentijds opzegbeding overeen te komen op het moment van ontbinding? Hoe kan een oproepcontract worden beëindigd?

Kan de uitzendwerkgever de uitzendrelatie beëindigen terwijl de opdracht van de inlener voorduurt? Wanneer kan een uitzendkracht de nietigheid van het ontslag inroepen? Wat heeft de nietigheid bij uitzendovereenkomsten tot gevolg? Kan de uitzendkracht de uitzendrelatie beëindigen terwijl de opdracht van de inlener voortduurt? Kan de inlener de uitzendrelatie beëindigen? Wat zijn de regels bij ontslag in de uitzendbranche? Wat houdt de wachttermijn in die de uitzendwerkgever in acht dient te nemen voor het zoeken naar een nieuwe arbeidsplaats? Wordt het anciënniteitbeginsel in de uitzendbranche vaak toegepast? Waarom worden inleenopdrachten bij andere inleenbedrijven die twee maanden of korter duren buiten beschouwing gelaten? Kan van het anciënniteitbeginsel worden afgeweken?

Heeft een vakantiewerker een arbeidsovereenkomst? Welke contractafspraken kunnen er worden gemaakt met een tijdelijke vakantiekracht? Wat zijn aandachtspunten voor een arbeidsovereenkomst met een vakantiekracht? Wat houdt een voorovereenkomst met een vakantiekracht in? Welke vorm heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor een vakantiekracht? Wat zijn de kenmerken van een min/maxcontract met een vakantiekracht? Is de vakantiewerker verzekerd? Heeft een vakantiekracht recht op vakantiegeld? Wanneer mogen kinderen werken? Mag ik een vakantiekracht van 14 jaar aannemen? Moet ik een vakantiekracht van 14 jaar het minimum jeugdloon betalen? Mag een jongen van 9 in mijn reclamespot optreden? Moet een vakantiekracht bij ziekte doorbetaald worden?

Wat is een freelancer? Wat is een zzp'er (zelfstandige zonder personeel)? Is een freelancer een flexwerker? Hoeveel zekerheid geeft de modelovereenkomst (vervanging VAR)? Mag een opdrachtgever schade door schijnzelfstandigheid verhalen op de opdrachtnemer? Hoe bereken ik het uurtarief van een zelfstandige professional (zzp)? Hoe ziet een voorbeeldberekening voor het basisuurtarief van een zelfstandige professional (zzp) eruit? Hoe is het uurtarief van een zzp'er te verhogen? Wat is een kostendekkend uurtarief van een zelfstandige professional (zzp)? Welke kosten maakt zelfstandige professional (zzp) op jaarbasis?