Heeft een oproepkracht recht op een minimaal aantal uur loon per oproep?

Ja, een oproepkracht heeft recht op ten minste drie uur loon per oproep. Dus ook als hij feitelijk minder uren werkt.

NB. De werkgever is verplicht om een vast aantal uren aan te bieden aan oproepkrachten die minimaal 12 maanden in dienst zijn. Dat aanbod moet minimaal gelijk zijn aan het gemiddeld aantal gewerkte uren in die 12 maanden. Als de oproepkracht dit aanbod accepteert, moet dat uiterlijk ingaan op de eerste dag van de 15de maand en het aanbod van de werkgever heeft altijd een geldigheidsduur van één maand.