Zijn er nog regels die gelden naast de ATW?

Naast de ATW geldt de CAO van de inlener. In de CAO voor uitzendkrachten wordt als uitgangspunt genomen, dat de werk- en rusttijden voor de uitzendkracht in beginsel gelijk zijn als die bij de inlener gebruikelijk en wettelijk toegestaan zijn.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 234 vragen en antwoorden over Flexibele arbeidsrelaties.