Welke datum geldt als vast dienstverband wanneer de 36 maanden worden overschreden?

Het kan aan het begin van de nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn, omdat de voorafgaande tijdelijke arbeidsovereenkomsten samen al een periode van 36 maanden bestrijken. Het kan ook zijn dat pas halverwege de duur van de nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst de periode van 36 maanden wordt overschreden. Dan verandert pas op dat moment (de datum waarop men de 36 maanden overschrijd) de tijdelijke arbeidsovereenkomst in een vast dienstverband.