Recente artikelen
Betrokkenheid, commitment
Wat is eigenlijk de bedoeling van de bedoeling?
'Werken vanuit de bedoeling'. Het klinkt goed. Maar is het geen onzin?
19198
1
Digitale transformatie
Een transformatie leiden. Casus Noordhoff
Organisaties transformeren niet, personen transformeren,
29459
1
Leidinggeven
Mijn deur staat altijd open
Maar wat als er niemand binnenkomt?
21279
1
Ondernemerschap
Bijna elke deal is mogelijk
Ondernemerslessen uit de SnappStory
21462
0
Zingeving in werk en organisatie
Van ‘Professor Penalty’ naar magisch-realistisch auteur
Hoe de roman van Gyuri Vergouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert
22222
0
Zorg
Verantwoordelijkheid laag leggen? Hmmm!
Herverdelen van eigenaarschap is slimmer
22678
1
Interne communicatie en samenwerking
Organisaties lopen vast op het van alles moeten
Van 'moet' naar 'moed 'in 2022
23327
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Het geheim van een succesvolle bedrijfsafsplitsing en verzelfstandiging
De drie belangrijkste lessen uit de praktijk
22613
0
Overheid
Wat de overheid van een tech-bedrijf kan leren
Vijf tips uit de techwereld voor de afhandeling van de toeslagenaffaire
27036
1
Sociale vaardigheden
Dé uitdaging voor 2022:
Ga op zoek naar jouw ‘sweet spot’. Drie scenario’s
23630
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Een Minister van Oplossingen?
Covid19 een omslagmoment? Zien we een nieuw normaal ontstaan.
26024
3
Gedragsverandering
TOP 5 coverstories 2021
Focus op gedragsverandering en hou het eenvoudig
23443
0
Feedback
De Kracht van Taal
Maar wat als die niet werkt?
24558
0
Leiderschap
Zwakke muren, sterke leiders
Effectief leiderschap begint met zelfleiderschap
22853
0
Zelforganisatie en zelfsturende teams
Zelforganisatie is meer dan zelforganisatie
Een evoiutie van bewegingen. Graves biedt inzicht met Spiral Dynamics
27731
1
Duurzaam ondernemen
Financiële prikkels om te verduurzamen: het ETS-systeem
Duurzaamheid in de praktijk
21829
0
Innovatief organiseren
Hoe een wendbare organisatie ontwikkelen - deel 2
Van traditioneel hiërarchisch naar wendbaar en zelforganiserend
23295
3
Leidinggeven
Het hybride werken promoot persoonlijk leiderschap.
Hoe de Covid-pandemie bijdraagt aan leiderschapsontwikkeling.
24444
0
Talent ontwikkeling
Talentmanagement delegeer je niet
Ontstaanbaarheid en delegeren gaan niet samen
23709
0
Organisatieadvies en consultancy
Persoonlijk- en teamfunctioneren krijgen terecht veel aandacht.
ALS HET KIERT BLIJFT HET TOCHTEN !
23841
0
Agile werken en Wendbaarheid
Werken vanuit de supportmethodiek
Een krachtig middel bij toenemende werkdruk en complexiteit in organisaties! Deel 1
25009
7
Leiderschap
Sterk leiderschap: kwetsbaar én onkwetsbaar zijn
De mix tussen de mens en de superheld in de leider
23566
0
Presentatie
Een klassieke fout bij presenteren
En dit hebben wij besloten …
23976
0
Talent ontwikkeling
Wat is het verschil tussen succesvolle en zeer succesvolle mensen?
Is het hard werken of geluk? In 3 stappen naar de top,
24534
2
Interactie patronen
Missie en Visie in 1 A4tje
Het is niet de boodschap, het is de relatie!
31548
3
Zelforganisatie en zelfsturende teams
De bestuurder als topdown richtinggever en volhardende sponsor naar zelforganisatie
Topdown en zelforganisatie. Een contrast? Ja! Gek? Nee!
24640
0
Management modellen
Einstein's voetnoten, wat leren we van transities uit het verleden?
De evidence based benadering zit ons in de weg.
25267
6
Duurzaam ondernemen
Het duurzaamheidsverslag: de teugels worden aangetrokken
Duurzaamheid in de praktijk
23493
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Zonder ‘design strategie’ geen succesvolle implementatie
Hoe de kloof tussen strategie en implementatie dichten
20516
0
Corporate governance
Van winstmaximalisatie naar waardecreatie met SDG’s
Hoe concreet bijdragen aan maatschappelijke waardecreatie
36332
1
Sturen op verantwoordelijkheid
Zelfsturing en vertrouwen
Paternalisme remt het oppakken van verantwoordelijkheid
24513
1
Gedragsverandering
Wil je gedrag écht veranderen? Zet je masker af.
Kwetsbaarheid als sleutel voor gedragsverandering
22310
0
Leidinggeven
Waarom iedere leidinggevende een hofnar moet hebben
Tegenspraak en reflectie belangrijk voor persoonlijke groei
27402
0
Verandermanagement
Wat gebeurt er als organisaties écht veranderen
Tjipcast 154 met Thijs Homan
23319
0
Leiderschap
Een persoonlijk moreel kompas
Hoe moraliteit terugbrengen in een verdord managementlandschap van cijfers en protocollen
34939
4
Leiderschap
Leiderschapsles: toon warmte, voordat je competentie laat zien
Het lukt 1 op de 2000 leiders om zeer effectief te zijn maar niet geliefd
24538
0
Rijnlands Organiseren
Rijnlands zit onder de huid
Wakker kussen of ....... zelf uit het ei kruipen
20451
0
Samenwerking tussen organisaties
Succesvol een bedrijf afsplitsen
'Isoleer altijd het probleem, niet de persoon'
20012
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Over de uitholling van moraliteit
Waarom moreel leiderschap steeds belangrijker wordt
28260
6
Innovatief organiseren
Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen
We hebben rebellen nodig
19482
0
Zorg
Het zorginfarct: een zaak van anders managen en organiseren?
Weg met de DOOMLOOP van regeldrift en systeemdwang.
25158
2
Organisatieadvies en consultancy
Het grijze gebied van verantwoordelijkheid
Verhelder met zelfkennis en openheid
38545
1
Leiderschap
Leadership: why many heads are better than one
Multiple leadership: the example of the Dutch Olympics field hockey team
19933
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
STRATEGIECANVAS – Werken aan een strategie die werkt
De vier fasen van het StrategieCanvas met de belangrijkste lessen en voorbeelden
37414
0
Zelforganisatie en zelfsturende teams
De crux van zelforganisatie: anders doen én anders denken
Structuur en werkcultuur op de schop
20445
0
Interne communicatie en samenwerking
Pleidooi voor meer menselijkheid bij slecht nieuws
Zachte heelmeesters maken geen wonden
22324
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Word Kampioen Framing!
Framing en reframing om effectiever problemen op te lossen
29387
2
Onderhandelen
Hoe kan je conflicten inzetten om organisatieverandering te veroorzaken?
Tjipcast 147 met Shirine Moerkerken
22092
0