Is er een duidelijke trend in de belangstelling? Twee onderwerpen vallen op. 

TOP 6 Coverstories

Welke van de in 2022 gepubliceerde Coverstories werden het meest bezocht? Hier volgt de Top 6.

1. Mensen worden niet ziek van hard werken, maar van gezeur
   Krachtige en zelfbewuste medewerkers maken de strategie
   Mark Huijben
2. Stil conflict boven tafel halen
   Zeven vragen om Irritaties, valkuilen en blokkades bespreekbaar te krijgen.
   Shirine Moerkerken
3. Grensoverschrijdend gedrag en macht op de werkvloer
   Waarom slachtoffers zwijgen en ‘machthebbers’ doorgaan
   Gytha Heins
4. Management modellen in 1 A4tje
   Aan managementmodellen geen gebrek maar werken ze?
   Willem Mastenbroek
5. Echte leiders huilen niet
   Aangenaam en constructief leidinggeven
   Lodewijk Gimberg
6. Fractaaltjes: hoe één zin een organisatiepatroon laat zien
   Hoe kleinigheden de organisatiecultuur en gedragsdynamiek verraden. Hoe gebruiken?
   Wendy Nieuwland

TOP 6 kennisbank-onderwerpen

Welke onderwerpen kregen dit jaar de meeste aandacht. Zie de Top 6:

1. Leiderschap
   Leiderschapsstijlen, vaardigheden, praktijkcases. Bestuurlijke wijsheid versus bestuurlijke drukte.
2. Strategie
   Hoe zorgen voor draagkracht en daadwerkelijke uitvoering? Aanpak, vuistregels. Strategie nieuwe stijl, principes en voorbeelden.
3. Missie & Visie
   Een duidelijke missie motiveert, geeft focus en verbindt de mensen. Hoe krijg je de visie tussen de oren en hoe zorg je dat men er ook naar handelt?
4. RisicoManagement
   Wat doen ter preventie? Valkuilen en vuistregels bij risicomanagement en compliance.
5. OrganisatieCultuur
   Hoe een klantgerichte bedrijfscultuur ontwikkelen. Kijk uit met een cultuur-programma! Cultuurverandering als project verzandt. Omgaan met cultuur-verschillen.
6. Kernwaarden
   Zin en onzin. Kernwaarden en verandering van houding en gedrag in de praktijk. Slaag- en faalfactoren bij de aanpak.
   

Wat  is de trend?

Wat opvalt is dat de top 3 coverstories focussen op akelig gedrag en hoe je daar het beste mee om kan gaan. Dat sluit aan op de nadruk die ik eerder constateerde bij de top 5 Columns 2022.

De top 6 kennisbank onderwerpen zijn vooral gericht op besturingsvraagstukken. Dat is een heel ander perspectief.

Mijn conclusie is dat veel lezers op zoek zijn naar goede sturing en naar constructief gedrag & samenwerking. Je zou ook kunnen zeggen 'zowel horizontaal als verticaal moeten de relaties goed functioneren'. Wat komt daarvoor kijken en wat voor interactie is dan wenselijk?

Ik ben benieuwd wat er uitkomt als we 'Analytics' niet alleen op de bijdragen uit 2022  loslaten maar op alle publicaties in ManagementSite, dus op het hele archief van 25 jaar. Welke bijdragen scoren het hoogst?

Hier is de top 6

1. Iemand aanspreken doe je zo.
Voel jij je ook wel eens onmachtig over onfatsoenlijk of onhandig gedrag om je heen? In vijf stappen op weg naar meer impact
Gytha Heins

2. Manipulatief gedrag van collega’s hanteren 
Weg uit het web van manipulaties. Hoe het herkennen en doorbreken
Lenette Schuijt

3. Maak eerst maar even een business case
De business case als managementtool
Johan Oldenkamp

4. Performance-management, tot mislukken gedoemd?
Praktijkervaringen, voorbeelden van KPI's en een aanpak om de succeskans te vergroten
Willem Mastenbroek

5. Beter schrijven
 Er heerst angst voor eenvoud. Zeven tips.
Actueel               

6. 5 Tips om een manipulator te neutraliseren
Emotionele manipulaties: Herkent u ze en heeft u verweer?
Actueel

Opvallend vind ik de tekst 'Beter Schrijven'. Als u een bijdrage voor ManagementSite wilt schrijven doe er uw voordeel mee >>

Wat voor abonnement op ManagementSite u ook heeft, alle coverstories, columns en Actueel berichten in dit artikel zijn een periode vrij-toegankelijk. Voor een permanente toegang tot alle content, inclusief onze kennisbank, neem een PRO-abonnement >>

Willem Mastenbroek, hoofdredacteur ManagementSite