Hoe wordt de ‘zelfstandigheid’ van een interim-manager bepaald?

Om te bepalen of iemand ‘zelfstandig’ is zijn er vele partijen die hierover een standpunt kunnen of moeten innemen. Denk aan de Belastingdienst, de uitvoering sociale wetgeving, de opdrachtgever, de verzekeraar, het bemiddelingsbureau en uiteraard de interim-manager zelf. Het standpunt van de interim-manager is het meest bepalend, vervolgens moet hij de nodige stappen ondernemen om dit hard te maken.
Door het oprichten van een rechtspersoon, de onderneming (éénmanszaak of vennootschap). Door het inschrijven bij de Kamer van Koophandel, door het zelfstandig verwerven van opdrachten of door het inschrijven als zelfstandig interim-manager bij een interim-bureau. Daarna wordt de feitelijke situatie bepaald per opdracht.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.