De “interim-manager”, wie is dat?

Een groot aantal jaren was de interim-manager een oudere manager, van het mannelijke geslacht, die na een aantal jaren managementervaring een nieuwe carrière was begonnen als gevestigd interim-manager. Tegenwoordig is  bijna de helft van alle interim-managers vrouw. De werkervaring ligt gemiddeld dicht tegen de 15 jaar. Ruim ¾ heeft een opleiding op HBO-niveua of hoger. De gemiddelde leeftijd is 40+. De beloning van mannen en vrouwen, actief als interim-manager, is gelijk. Het bekende verschil in beloning tussen mannen en vrouwen in vaste banen is bij interim-management, in de regel, niet aan de orde.