Wat zijn de doelstellingen van de RIM?

De RIM stelt zich ten doel de kwaliteit van interim-managers te bevorderen en streeft naar de verbetering van de eigen identiteit van dit vak. De RIM heeft normen voor de vakuitoefening vastgesteld, neergelegd in gedragsregels. Een onafhankelijke Commissie van Tucht & Toezicht ziet toe op de naleving van deze gedragsregels. Ook hanteert de RIM criteria waaraan een bureau moet voldoen om lid te worden van de RIM.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 194 vragen en antwoorden over Interim-management.