03
M

Verandermanagement

Hoe verandering aanpakken? Succes-principes, voorbeelden, trends & tips

Hoe veranderen van de organisatievorm of van de werkwijze van de organisatie aanpakken? Verandermanagement als onderdeel van de bedrijfsvoering. Verandermanagement naar de lijn! Succes-principes & voorbeelden, tips en trends.

Verandermanagement is het veranderen van de organisatievorm of van de werkwijze van de organisatie. Het betreft onderwerpen zo gevarieerd als innovatie, digitalisering, manieren van samenwerken en leidinggeven, prestatie-indicatoren en klantgerichtheid.

Drie trends

Eenvoud, daadkracht & oplossingsgericht

Kijk bijvoorbeeld eens naar de aanpak van verandering bij start-ups. Al doende leren, iteratief in korte sprints een betaversie of prototype vervaardigen, dit vervolmaken samen met gebruikers of klanten. Dat laat zien waar het in deze tijd om gaat: Tempo, van het begin af aan dichtbij gebruiker en klant blijven. Analyses, onderzoekingen, nota’s en rapportages zien als bureaucratisch gezemel. Ga resultaatgericht aan de gang. Bouw voort op de oplossingen die al (latent) bestaan ...

Trending

digi-wijs
Columns
Gedragsverandering

Praat minder over je passies, maar ga gedisciplineerd aan de slag

Hoe Marie Kondo, Jordan Peterson en Jocko Willink een nieuwe trend in verandermanagement introduceren
Tjip de Jong
9002
1
lamppen
Cover stories · Boeken
Management modellen

Managementmodellen komen en gaan: Wat werkt écht?

Hoe tot praktisch toepasbare kennis komen. Gebruikswaarde als toetssteen.
Willem Mastenbroek
16903
2
slecht-ontwerp
Cover stories · Boeken
Management modellen

Waarom managementmodellen slecht zijn voor uw organisatie

'Of modellen relevant zijn, wordt uitsluitend in de dagelijkse praktijk bewezen'
Guido Thys
17600
22
Innovatie
Cover stories
Innovatie

Vernieuwingskracht aanwakkeren

Hoe initiatieven viraal gaan
Arend Ardon
11933
4
Veranderen
Columns
Management modellen

Verandert verandermanagement wel snel genoeg?

In de meest dynamische delen van onze economie gelden reeds andere regels
Willem Mastenbroek
7572
1
default-avatar
Cover stories
Innovatie

Leidinggeven aan het onbekende

De innovatiekracht van je organisatie of team versterken. De belangrijkste lessen.
Simon van der Veer
25794
0
Samen
Cover stories · Cases
Management cases

Veranderen doe je met relaties

Hoe je enthousiast kan vastlopen in de verandering
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
27062
13
Oproep tot het gebruik van Gezond Verstand. - Houd nou eindelijk eens op met ingewikkeld gedoe
Columns
Performance management

Oproep tot het gebruik van Gezond Verstand.

Houd nou eindelijk eens op met ingewikkeld gedoe
Rob ter Hedde
19886
5
visie
Cover stories
Overheid

Beter verandermanagement bij de overheid

Met minder mensen meer doen door taakstelling en ketengericht werken
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
32460
20
Acht gouden regels bij IT-investeringen - De acht Raines Regels
Cover stories · Cases
Weerstand tegen verandering

De ongeschreven regels van verandermanagement

Casus: Hoe er een ander spel van maken?
Arend Ardon
19222
21

Tips & Tricks

veranderen
Columns
Verandermanagement

Goed verandermanagement in 1A4tje

Verandermanagement verandert, inzichten, trends en tips
Willem Mastenbroek
46200
1
organisatieverandering
Columns
Slimmer werken

De Marie Kondo opruimmethode voor verandermanagement

Kill your darlings. Begin met schrappen, ga dan pas opnieuw inrichten
Wendy Nieuwland
18165
0
Ben
Cover stories · Interviews

Veranderen is experimenteren en leren

Interview Ben Tiggelaar
Willem Mastenbroek
24905
2
Print
Columns
Weerstand tegen verandering

Hoe regisseer je een veranderbijeenkomst?

Drie zinnen die de begeleider dient te vermijden
Annemarie Mars
14418
3
Zie jij de olifant?  - Waarom het scannen van olifanten belangrijker is dan je bestaande marktonderzoek
Columns
Management modellen

Goed verandermanagement nog ver te zoeken: Voetangels en vuistregels

Een goed concept met simpele uitgangspunten werkt beter
Willem Mastenbroek
45673
11

Auteurs die meeschrijven aan Verandermanagement

Zie alle