![besluit](/resized/2024/05/besluit.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieadvies en consultancy
Het belang van een goed besluitvormingsproces in veranderingen
Hoe neem je alle stemmen mee, zonder te verzanden in eindeloos gepolder?
1075
0
![AUWWW](/resized/2024/02/auwww_65cf701ddaab5.webp_500x500_nocrop.webp)
Organisatieadvies en consultancy
De grootste misvatting bij (het inhuren van) organisatieadviseurs
Wie draagt de verantwoordelijkheid voor de gewenste verandering?
1843
1
![4 forces](/resized/2023/10/4-forces.jpg_500x500_nocrop.webp)
Weerstand tegen verandering
Vier de tegenkrachten: ze laten zien dat je op de goede weg bent
Heb oog voor de balancerende krachten bij organisatieverandering
1400
2
![complex](/resized/2023/03/complex.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Hoe oude patronen weer oppoppen, ook als de stoorzender weg is
Waarom schiet iedereen in no-time weer terug in de oude groef.
1753
0
![modellen medothiek](/resized/2022/11/modellen-medothiek.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Weg met de methodieken en modellen fetish
Focus op wat écht nodig is, niet op de 'Best Practice’ van de dag
799
2
![FRATAALTJES](/resized/2022/06/frataaltjes.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieadvies en consultancy
Fractaaltjes: hoe één zin een organisatiepatroon laat zien
Hoe kleinigheden de organisatiecultuur en gedragsdynamiek verraden. Hoe gebruiken?
3555
0
![fractalen](/resized/2022/03/fractalen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verandermanagement
Hoe je via fractalen duurzame verandering inzet
Grote patronen, kleine veranderingen
14739
0
![discipline](/resized/2021/10/discipline.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Het D-woord – het ondergeschoven kindje in verandertrajecten
‘Bah, discipline’
21906
0
![factile-org](/resized/2021/05/factile-org.png_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Fractale patronen als ingang voor organisatieverandering
Op zoek naar de fractalen in jouw organisatie
50841
0
![Crisis](/resized/2008/12/Crisis.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verandermanagement
Wat we van cultuurschokken leren over organisatieverandering
‘Ik ben er helemaal klaar mee!’
66074
1
![left-or-right](/resized/2020/10/left-or-right.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Nieuwe gewoontes aanleren?
Het is net als fietsen, maar dan op een omgekeerde fiets
25096
0
![organisatieverandering](/resized/2020/02/organisatieverandering-.jpg_500x500_nocrop.webp)
Slimmer werken
De Marie Kondo opruimmethode voor verandermanagement
Kill your darlings. Begin met schrappen, ga dan pas opnieuw inrichten
18056
0
![verander-weerstand](/resized/2019/09/verander-weerstand.png_500x500_nocrop.webp)
Verandermanagement
Kappen met dat verandertraject!
We laten ons gek maken met al die veranderingen. Twee denkfouten zijn onze handicap
15292
3
![vertrouwen](/resized/2019/07/vertrouwen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Hoe herstel je het vertrouwen in je afdeling?
Vaak gaat het in de samenwerking over vertrouwen maar pas op voor 'de onderstroom aanpak'!
30034
1
![patroon](/resized/2019/03/patroon.gif_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Hoe doorbreek je hardnekkige patronen in je organisatie?
Vier eenvoudige sleutels om aan complexe dynamieken te werken
45782
0
![gear](/resized/2018/10/self-healing.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gebruik het zelfherstellend vermogen van de organisatie
Vier ingrediënten om veranderingen van binnenuit te laten ontstaan
5968
2
![priester Sint-Valentijn](/resized/2018/02/priester-Sint-Valentijn.png_500x500_nocrop.webp)
Weerstand tegen verandering
De Vergissing van Valentijn
Lessen uit de legende om organisatieverandering soepeler te laten verlopen
6044
0
![hashtage](/resized/2017/10/hashtage.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
‘Nee, ik ben echt niet zomaar te beïnvloeden’
Hoe we allemaal onbewust beïnvloed worden, en wat dit betekent voor organisatieverandering.
12686
2
![probleem](/resized/2017/04/probleem.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Last van veranderingen die niet van de grond komen?
Bekijk jezelf eens door de ogen van een toeschouwer.
9321
0
![verandering](/resized/2016/10/verandering.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Alarm!!! De verandering werkt!!!
Over het belang van positieve feedback bij verandering
7914
2
![Verander-exit](/resized/2016/07/Verander-exit-1.png_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Wat je over organisatieverandering kunt leren van 'Brexit'
Drie lessen voor veranderaars en leidinggevenden
8287
1
![VF01](/resized/2016/07/no-signal.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leiding ontvangen
Dit kan zo echt niet langer!
Over het nut van een hard signaal
8216
0