Organisatieadvies en consultancy
Het belang van een goed besluitvormingsproces in veranderingen
Hoe neem je alle stemmen mee, zonder te verzanden in eindeloos gepolder?
1115
0
Organisatieadvies en consultancy
De grootste misvatting bij (het inhuren van) organisatieadviseurs
Wie draagt de verantwoordelijkheid voor de gewenste verandering?
1859
1
Weerstand tegen verandering
Vier de tegenkrachten: ze laten zien dat je op de goede weg bent
Heb oog voor de balancerende krachten bij organisatieverandering
1414
2
Interne communicatie en samenwerking
Hoe oude patronen weer oppoppen, ook als de stoorzender weg is
Waarom schiet iedereen in no-time weer terug in de oude groef.
1763
0
Management modellen
Weg met de methodieken en modellen fetish
Focus op wat écht nodig is, niet op de 'Best Practice’ van de dag
803
2
Organisatieadvies en consultancy
Fractaaltjes: hoe één zin een organisatiepatroon laat zien
Hoe kleinigheden de organisatiecultuur en gedragsdynamiek verraden. Hoe gebruiken?
3578
0
Verandermanagement
Hoe je via fractalen duurzame verandering inzet
Grote patronen, kleine veranderingen
14751
0
Gedragsverandering
Het D-woord – het ondergeschoven kindje in verandertrajecten
‘Bah, discipline’
21911
0
Organisatiecultuur
Fractale patronen als ingang voor organisatieverandering
Op zoek naar de fractalen in jouw organisatie
50877
0
Verandermanagement
Wat we van cultuurschokken leren over organisatieverandering
‘Ik ben er helemaal klaar mee!’
66097
1
Gedragsverandering
Nieuwe gewoontes aanleren?
Het is net als fietsen, maar dan op een omgekeerde fiets
25110
0
Slimmer werken
De Marie Kondo opruimmethode voor verandermanagement
Kill your darlings. Begin met schrappen, ga dan pas opnieuw inrichten
18083
0
Verandermanagement
Kappen met dat verandertraject!
We laten ons gek maken met al die veranderingen. Twee denkfouten zijn onze handicap
15300
3
Interne communicatie en samenwerking
Hoe herstel je het vertrouwen in je afdeling?
Vaak gaat het in de samenwerking over vertrouwen maar pas op voor 'de onderstroom aanpak'!
30039
1
Leidinggeven
Hoe doorbreek je hardnekkige patronen in je organisatie?
Vier eenvoudige sleutels om aan complexe dynamieken te werken
45849
0
Gebruik het zelfherstellend vermogen van de organisatie
Vier ingrediënten om veranderingen van binnenuit te laten ontstaan
5976
2
Weerstand tegen verandering
De Vergissing van Valentijn
Lessen uit de legende om organisatieverandering soepeler te laten verlopen
6055
0
Gedragsverandering
‘Nee, ik ben echt niet zomaar te beïnvloeden’
Hoe we allemaal onbewust beïnvloed worden, en wat dit betekent voor organisatieverandering.
12689
2
Leidinggeven
Last van veranderingen die niet van de grond komen?
Bekijk jezelf eens door de ogen van een toeschouwer.
9321
0
Leidinggeven
Alarm!!! De verandering werkt!!!
Over het belang van positieve feedback bij verandering
7917
2
Leidinggeven
Wat je over organisatieverandering kunt leren van 'Brexit'
Drie lessen voor veranderaars en leidinggevenden
8289
1
Leiding ontvangen
Dit kan zo echt niet langer!
Over het nut van een hard signaal
8221
0