04
MW

Betrokkenheid, commitment

Hoe betrokkenheid, motivatie en commitment vergroten. Inzichten, voorbeelden, trends en tips.

Het zijn de relaties tussen mensen die binding en betrokkenheid brengen. Met elkaar er tegen aan! Kracht door samenwerking! Stimulerende teamgeest. Geef richting aan, spreek de mensen aan op hun verantwoordelijkheid; gun ze autonomie en zelfstandigheid, maak ze mede verantwoordelijkheid voor de resultaten. - Hoe vergroot je betrokkenheid, toewijding en bevlogenheid. - Voorbeelden. - Trends en tips.

Wat is betrokkenheid & commitment?

 Betrokkenheid betekent dat men zich verbonden voelt met de organisatie en het werk dat men doet. Men voelt zich verantwoordelijk en men heeft ‘hart voor de zaak'. De verbondenheid met de organisatie en het werk is ook een verbondenheid met collega’s en bazen. Het woord commitment is in NL ingeburgerd geraakt als synoniem van betrokkenheid. Dat heeft wellicht te maken met de nog iets zwaardere lading die we ook aantreffen in ons woord ‘toewijding’.

Tussen tevredenheid en betrokkenheid is een groot verschil. Betrokkenheid heeft een stevige emotionele lading. Toewijding, inspiratie en bevlogenheid horen erbij. Terwijl tevredenheid ook vaak een lading heeft van berusting, het is niet anders, je leert ermee te leven. De spre...

Trending

Verzorging
Columns
Verwaarlozing en organisatierot

'68% van de bazen zorgt voor demotiverend werkklimaat'

A convenient truth
Godfried Westen
12300
2
innovatie-hond
Cover stories
Innovatie

Beware of the Tired Dogs!

Betrokkenheid mobiliseren: 3 voorbeelden.
Ton Verbeek
7871
0
Waarom Het Nieuwe Werken invoeren? - ManagementSite
Columns
Concurrentiekracht

Betrokkenheid medewerkers minder dan u denkt

Hoe staat het met de hartenklop van uw organisatie?
Wim Aalbers
30747
5
Schedel
Cover stories
Emotie management

Zet de knop op groen!

Positieve emoties als vonk voor verandering
Hans van der Loo
26014
4
Betrokken
Cover stories
Sturen op verantwoordelijkheid

Commitment: hoe krijg je het, hoe verlies je het?

Commitment realiseren: voorbeelden en 'lessons learned'.
Gyuri Vergouw
37223
5
Het Nieuwe Werken goed voor de prestaties? - Hoe een goede balans tussen sturing en zelforganisatie ontwikkelen?
Columns
Innovatief organiseren

Betrokkenheid, verantwoordelijkheid, geluk en liefde

Semco-stijl in Nederland
Willem Mastenbroek
15875
8
Betrokkenheid weg-geïnstitutionaliseerd!!! - Een sessie hardop nadenken over betrokkenheid
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Medewerkers-betrokkenheid en de Gallup Engagement Survey

Wie zijn verantwoordelijk voor de betrokkenheid van de medewerkers?
Frank Wijnands
14259
3
Commitment! Durven we onze verantwoordelijkheid te pakken?
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Commitment gevraagd. 'Ik zal zien wat ik kan doen.'

Wollig taalgebruik uit angst voor onszelf
Leon Romeyn
11079
2
We hebben er zin in! (deel 2) - Energie, fut, zin! Wat doe je eraan?
Cover stories
Zingeving in werk en organisatie

We hebben er zin in! (deel 2)

Energie, fut, zin! Wat doe je eraan?
Hans van der Loo
44162
0
zezel
Columns
Betrokkenheid, commitment

Tevredenheidsonderzoek zet op het verkeerde been

Het gaat om betrokkenheid, inzet en commitment!
Jantine Wijtsma
20373
3

Tips & Tricks

Flow of Rush? - Dat gelukzaligmakende gevoel dat alles lukt, daar streven we naar!
Columns
Leiderschap

Motiveren: de beste managers geven leiding aan flow

Een belangrijke sleutel voor sterke motivatie
Marianne Schutten
10085
3
Robert Eenhoorn
Cover stories · Interviews
SportManagement

Commitment

Met het honkbalteam naar de wereldtop. Lessen van Robert Eenhoorn
Gyuri Vergouw
6526
5
Vier praktische tips om de motivatie van je medewerkers te vergroten
Columns
Leidinggeven

Waarom doe je niet gewoon je werk?

Vier praktische tips om de motivatie van je medewerkers te vergroten.
Marja Postema
13062
0
Vergroot betrokkenheid van medewerkers - De kracht van het verbindend verhaal
Columns
Leidinggeven

Vergroot betrokkenheid van medewerkers

De kracht van het verbindend verhaal
Reynold Chandansingh
15779
0
Betrokkenheid medewerkers? Vijf tips - De top 5 factoren voor motivatie en betrokkenheid
Actueel
Leidinggeven

Betrokkenheid medewerkers? Vijf tips

De top 5 factoren voor motivatie en betrokkenheid
Actueel MNGMNTST
18735
0

Auteurs die meeschrijven aan Betrokkenheid, commitment

Zie alle