Wie bepaalt hoe de functiegroepenstructuur eruit komt te zien?

Het ontwikkelen van een functiegroepenstructuur is een proces van bepalen van uitgangspunten door de organisatie of de sector voor wie de structuur is bedoeld en op basis van die uitgangspunten het ontwikkelen van voorstellen. Deze voorstellen worden besproken, de voor- en nadelen per voorstel worden bepaald, per voorstel wordt de 'houdbaarheid' in de toekomst bepaald en het resultaat van dit afwegingsproces is een keuze voor een van de gepresenteerde voorstellen. De organisatie (lees: de werkgever, directie) bepaalt de functiegroepenstructuur en legt deze ter instemming voor aan de Ondernemingsraad.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.