Hoe ziet een toewijzingsprocedure eruit?

Een toewijzingsprocedure regelt de wijze waarop een functie aan een medewerker wordt toegewezen. Dit is vooral van toepassing in die situaties waarin de functiebeschrijving niet per definitie exact weergeeft wat wordt gedaan, bijvoorbeeld bij een organieke of generieke functiebeschrijving. In de toewijzingsprocedure is dan vastgelegd wie op welke wijze bepaalt welke functiebeschrijving (en het daarbij behorende niveau) voor welke medewerker van toepassing is. Een medewerker hoeft het niet eens te zijn met de aan hem of haar toegewezen functie. Een medewerker kan dus bezwaar aantekenen tegen de toewijzing. Dat is iets anders dan bezwaar hebben tegen de waardering van de functie.