Kan het salaris van een individuele medewerker worden verlaagd naar aanleiding van een functiewaarderingstraject?

Nee, dat is niet gebruikelijk in Nederland. Maximaal kan het huidige salarisbedrag worden 'bevroren'. Dat betekent dat het salaris niet meer wordt aangepast (ook niet met een eventueel gebruikelijke prijscompensatie). Dat duurt totdat het nieuwe maximumsalarisbedrag (dat eventueel wel in de loop der jaren wordt verhoogd) het 'bevroren' salaris van de medewerker heeft ingehaald.