Hoe gedetailleerd moet de functiebeschrijving zijn?

Een functiebeschrijving moet de inhoud van de functie op hoofdlijnen beschrijven en geen details bevatten. Details veranderen over het algemeen snel. En dat zou betekenen dat de functiebeschrijving steeds moet worden aangepast. Details zijn ook niet relevant voor functiewaarderingsdoeleinden: de functiewaardering bepaalt bijvoorbeeld welke kennis nodig is om de functie te kunnen vervullen of welke sociale vaardigheden daarvoor nodig zijn, niet wat precies wordt gedaan in de functie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.