Welke doelen zijn er voor het beschrijven van functies?

Er zijn meerdere doelen die kunnen worden gehanteerd voor het beschrijven van functies, dan de invoering van functiewaardering alleen. Zo kunnen functiebeschrijvingen bijdragen aan het geven van ondersteuning aan organisatie-ontwikkeling; het geven van handvatten voor functionerings- of beoordelingsgesprekken; het bieden van een uitgangspunt voor ontwikkelings- en opleidingsvraagstukken; het bieden van houvast bij loopbaanplanning, interne mobiliteit of management development; het bieden van een hulpmiddel bij activiteiten van werving en selectie en het vormen van een basis voor Arbo-analyses of kwaliteitscertificering.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.