Waarom wordt een functiegroepenstructuur gemaakt?

Een functiegroepenstructuur wordt gemaakt om uiteindelijk het verband te kunnen leggen tussen de zwaarte van de functie, geclusterd in een functiegroep, en het salaris dat daarbij hoort. Een organisatie die zijn functies clustert in een functiegroepenstructuur van 12 functiegroepen, zal een salarisstructuur ontwikkelen die bestaat uit 12 salarisschalen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.