Welke rol heeft de functiebeschrijving bij de invoering van functiewaardering?

Functiebeschrijvingen dienen meerdere doelen. Ze hoeven niet alleen te worden opgesteld om functiewaardering te kunnen toepassen, maar kunnen ook ondersteuning bieden bij werving en selectie van nieuwe werknemers. Bovendien kunnen functiebeschrijvingen handreikingen geven voor het voeren van functioneringsgesprekken of voor het ontwikkelen van de competenties van werknemers.
Bij de invoering van functiewaardering wordt de functiebeschrijving als basisdocument gebruikt. Duidelijk en helder moet daarom naar voren komen welke activiteiten worden verricht, welke verantwoordelijkheden en bevoegdheden aan deze functie zijn gekoppeld en welke organisatorische positie de functie heeft.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.