Hoe kan worden omgegaan met een salarisgarantie?

Het is mogelijk dat het huidige salaris van de medewerker wordt 'bevroren' (de salarisgroei wordt stopgezet), dat de salarisgroei wordt stopgezet, maar dat wel eventuele prijsindexatie wordt toegepast, dat de salarisgroei (voor zover deze nog mogelijk was in de oude salarisschaal) wordt gehandhaafd (dat wordt ook wel 'een perspectiefgarantie' genoemd: de medewerker behoudt het recht op doorgroei naar het oorspronkelijk voor hem of haar geldende maximumsalarisbedrag). Afbouw van het salaris naar het nieuwe maximumsalarisbedrag vindt bijna nooit plaats in Nederland of het moet zijn in het kader van een demotie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 130 vragen en antwoorden over Functiewaardering.