Wat is 'het waarderen van functies' ?

Het waarderen van functies is het bepalen (het 'meten') van de zwaarte van functies aan de hand van steeds dezelfde meetkenmerken. Het resultaat van die waardering (de 'meting') wordt over het algemeen uitgedrukt in punten. Worden functies (bijvoorbeeld binnen dezelfde organisatie) steeds gemeten met dezelfde functiewaarderingssystematiek (met steeds dezelfde meetlat) dan kunnen alle functies, op basis van het aantal punten, in een rangorde van licht naar zwaar worden geplaatst.