Marjan Haselhoff

Ik ben expert in het begeleiden van hoger management dat een bevlogen topteam wil creëren door coachend leidinggeven. Graag wil ik je een cadeautje aanbieden. Mijn GRATIS eBook: 3 essentiële manieren om een bevlogen team te creëren. Deze is te downloaden via mijn websitelink naast mijn profielfoto. Tevens ontvang je dan als bonus elke maand mijn gratis inspiratie om effectiever te worden als leider. Uitschrijven kan elk moment. Verder ben ik auteur van het succesvolle boek 'De moed om te vertrouwen', leidinggeven is controle houden door los te laten. Het boek gaat over het creëren van bevlogen organisaties door autonome teams te realiseren, gebruik makend van coachend leidinggeven volgens het 6 V model. Dit bereiken valt of staat met zelfkennis over je eigen functioneren als leider. Over mijzelf: Na jarenlange ervaring te hebben opgedaan in verschillende leidinggevende marketingfuncties bij multinationals kwam ik er achter dat mijn wezenlijke interesse en passie ligt bij het ontwikkelen van mensen. Vandaar de oprichting in 2009 van mijn eigen bedrijf BuroKracht. Ik heb een soort tweede natuur ontwikkeld om bij mensen het potentieel te zien en van daaruit met ze te werken en inspireren. Dit doe ik op een persoonlijke, warme en positief confronterende manier.

ondernemer-TOMO
Columns
Leiderschap

Waarom duurzaam leiderschap het nieuwe normaal moet worden.

Hoe je als leider met vallen en opstaan een bedrijf opricht.
Marjan Haselhoff
34921
0
afvink
Columns
Leidinggeven

Al die rijtjes met actiepunten en bulletpoints… Kunt u er wat mee?

Waarom overdrijven vaak beter werkt dan brave afvinklijstjes
Marjan Haselhoff
6335
0
risico
Columns
Leidinggeven

Persoonlijke ontwikkeling is niet voor watjes

Waarom leiderschapsontwikkeling niet soft maar keihard is
Marjan Haselhoff
10216
5
vrijheid
Columns
Gedragsverandering

Hoe stuur jij autonome teams aan

Balanceren tussen sturen en loslaten
Marjan Haselhoff
9305
6
angst
Columns
Organisatiecultuur

Zo doorbreek je de angstcultuur

Angstcultuur is als een ijsberg
Marjan Haselhoff
11750
0
giphy
Boeken · Columns
Leidinggeven

Hoe de vicieuze controlecirkel doorbreken?

Zie de noodlottige dynamiek en heb de moed om te vertrouwen
Marjan Haselhoff
15371
3
Aggression
Instrumenten · Columns
Feedback

Laat medewerkers de manager kiezen

Het feedbackmodel op zijn kop
Marjan Haselhoff
10108
2
Mythe
Columns
Team ontwikkeling

Klant op nummer 1?

En je medewerkers dan? Dé tip: geef ze de nodige aandacht! Echter altijd hetzelfde excuus 'Druk, druk, druk'. Wat een onzin.
Marjan Haselhoff
7440
2
misbaar
Columns
Leiderschap

Zo maak jij jezelf als leider misbaar

Hoe onmisbaar ben jij eigenlijk?
Marjan Haselhoff
8256
0
PDEvents-2017-issue33-WebFeature-800x514
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Last van te weinig tijd? Laat het los!

Loslaten en meer zelfsturing. Een noodzaak! Maar komt de leiding eraan toe? Reken af met 'de tijdziekte'!
Marjan Haselhoff
12833
0
trust
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Heb jij de moed om te managen vanuit vertrouwen?

Leer de controle te houden door de controle uit handen te geven
Marjan Haselhoff
7570
3
different world
Columns
Emotie management

Stap uit die ratrace en geniet van je rust

Maar hoe doe je dat? Door eerst te beseffen dat er helemaal geen ratrace bestaat. Pardon, wat is dat nou?
Marjan Haselhoff
6647
2
Perfectionism
Columns
Professionalisering

Waarom perfectionisme tot middelmatigheid leidt in organisaties

Vaak wordt niet gezien hoe destructief perfectionisme kan uitwerken. Hoe zet je dit om in effectief gedrag.
Marjan Haselhoff
11157
1
verdrink
Columns
Leidinggeven

Leider: focus op wat goed gaat!

Velen zijn zich te weinig bewust zijn van de kracht van het waarderen wat goed gaat. Hoe komt dat en wat kan je eraan doen?
Marjan Haselhoff
7384
1
afstand-gesprek
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Geweldloos communiceren en een goed gesprek

Aandacht is de basis voor een goede werkrelatie. Wanneer had jij een echt gesprek met je medewerker?
Marjan Haselhoff
6357
2
robot
Columns
Leidinggeven

Stop met managen; start met leidinggeven

Is de manager overbodig?
Marjan Haselhoff
8858
1
maxresdefault
Columns
Team ontwikkeling

Droomteam creeren? Laat jouw team je spiegel zijn

Je team als spiegel van je eigen functioneren
Marjan Haselhoff
8701
0
verantwoordelijk
Columns
Leidinggeven

Maak jij als leider ook deze fouten?

Meer zelfsturing en verantwoordelijkheid creëren. Hoe gaat dat?
Marjan Haselhoff
13137
0
black-box-of-sales
Columns
Emotie management

Een succesvolle manager (h)erkent zijn eigen blackbox

Durf jij hem te openen?
Marjan Haselhoff
7675
0
visualiseren
Columns
Team ontwikkeling

De kracht van visualisatie voor managers

Je krijgt beter zicht op wat je wilt en wat je remt. Hoe werkt dat? Een voorbeeld.
Marjan Haselhoff
8560
1
motivation
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Wil je winstgevende teams? Zelfsturing is de oplossing

Leer hoe je een zelfsturend team creëert
Marjan Haselhoff
7342
2
Escalation
Columns
Conflicthantering / Mediation

Van redder naar bemiddelaar; stop het escalatiemodel!

Laat de mensen hun conflicten zelf oplossen! Hoe werkt dat?
Marjan Haselhoff
9155
0
onconfortabel
Columns
Emotie management

Durf je oncomfortabel te voelen en boek topresultaten met je team

Stop met pappen en nathouden
Marjan Haselhoff
7950
0
radvanfortuin
Columns
Team ontwikkeling

Het geheim van een goed draaiend team

De kracht van VVV
Marjan Haselhoff
10114
0
Lef
Columns
Overheid

De daadkrachtige ambtenaar met lef!

Zo win je vertrouwen terug van de burger
Marjan Haselhoff
6204
1
shark-cropped_3448789b
Instrumenten · Columns
Team ontwikkeling

Hoe omgaan met ruziënde ego's in je team?

Stop fighting, start talking!
Marjan Haselhoff
13295
3
HR als facilitator voor wendbaarheid: acht suggesties
Columns
Leidinggeven

Coachend leidinggeven; stop met inhoud, start met proces!

De valkuilen van coachend leidinggeven
Marjan Haselhoff
10518
0
Cloud-Ecosystem-and-Big-Data
Columns
Leidinggeven

Wat je als leidinggevende moet weten: het succes van de 3 V's

Geef vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid
Marjan Haselhoff
14387
1
controle
Columns
Emotie management

Trek je conclusie; controle is een illusie!

Alles onder controle? Drie stappen om controledwang los te laten
Marjan Haselhoff
12800
1
Uitkijken
Columns
Gedragsverandering

Succesvolle managers gaan anders om met verantwoordelijkheid

Grenzen aangeven, leren loslaten, plezier in je werk? Lukt niet! Waarom? Omdat we in de war zijn over 5 dingen.
Marjan Haselhoff
12722
0
Angst
Columns
Leidinggeven

Wil je succes? Haal je angst uit de taboesfeer

Zonder angst geen succesvolle managers
Marjan Haselhoff
7572
0
crisis kopie
Columns
Leiding ontvangen

Je loopt vast in je contact met je baas! Wat kun je doen?

Drie opties als je niet blij bent met je manager
Marjan Haselhoff
13815
0
finding-inner-peace
Columns
Emotie management

Waarom innerlijke rust cruciaal is voor je effectiviteit

In vier stappen haal je de haast uit je leven!
Marjan Haselhoff
10204
0
KNOCK-out
Columns
Emotie management

De 4 grootste valkuilen van managers

Doe dit liever niet!
Marjan Haselhoff
8925
0
d6ff81eabac4b448e7223361a5a757d8
Columns
Emotie management

Waarom veranderen vaak mislukt

Weerstand? Zoek de aansluiting bij de emotionele onderstroom!
Marjan Haselhoff
10145
1
Leadership and Synergy Concept Illustration : A number of Swans flying against a deep blue sky background lead by a big dark leader swan
Columns
Leidinggeven

Ben jij eigenlijk wel een echte leider?

Durf de leider te zijn; mensen verwachten het van je!
Marjan Haselhoff
8753
0
Sink-eye
Columns
Emotie management

Imperfecties als basis voor krachtig leiderschap

Hoe imperfecties leiden tot meer zelfvertrouwen
Marjan Haselhoff
6468
0
Cannibal-Tribe
Columns
Team ontwikkeling

Een succesvol team (be)houden doe je zo!

Waarom het ene team succesvol is en het andere niet
Marjan Haselhoff
8020
0
Business Storm
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Leidinggeven als Semler; nieuw of gewoon lastig?

Waarom loslaten zo moeilijk is
Marjan Haselhoff
7355
3
full-steam-ahead
Columns
Team ontwikkeling

Je team te traag? Misschien ga jij wel te snel.

Over het managen van verwachtingen
Marjan Haselhoff
6028
1
00013348_medium
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Geven is het nieuwe nemen!

Managers, stort massaal op je relationele bankrekening
Marjan Haselhoff
4515
1
eraser-750x400
Columns
Emotie management

Fouten en mislukkingen? Geef ze een kans!

Fouten wegstoppen of er voor uitkomen?
Marjan Haselhoff
3748
1
gespannen
Columns
Leidinggeven

Ontspannen leidinggeven doe je zo!

Het stappenplan naar succesvol leidinggeven
Marjan Haselhoff
19910
1
kip-lekker
Columns
Leidinggeven

De kracht van nederigheid voor effectief leiderschap

Wat betekent nederigheid? De essentie in vijf punten
Marjan Haselhoff
19576
6
Zingeving als medicijn tegen team-stress - Verminder team-stress in 4 stappen
Columns
Emotie management

Stop met pushen en sleuren, start met een goed gesprek.

Wil je mensen meekrijgen in verandering? Verander eerst zelf
Marjan Haselhoff
8841
1
confrontatie
Columns
Conflicthantering / Mediation

De 4 G's om effectief de confrontatie met je medewerkers aan te gaan

Zorg eerst dat je zelf inzicht hebt in je eigen ineffectieve gedrag/emoties en onderliggende pijn
Marjan Haselhoff
49074
4
study-hard-work-harder-1920x1200
Columns
Slimmer werken

Werk jij hard of werk jij slim?

Het nieuwe werken is slim werken
Marjan Haselhoff
6767
0
EndOfTheLine
Columns
Leidinggeven

Een goede leidinggevende zit zichzelf niet in de weg

Waarom leidinggeven zo lastig is
Marjan Haselhoff
7149
0