Channels
 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

Reacties

Goed artikel. Bevrijd jezelf van frustraties die leiden tot ineffectieve gedachten en ineffectieve gesprekken met de betrokkenen (die je als leidinggevende frustreren).

Kom in een werkstatus waarin je het meest effectief kan zijn in het voeren van gesprekken met diegene waarvan je de prestaties wil verbeteren. Soms kan zo bijvoorbeeld een functioneringsgesprek, dat je als lastig denkt te gaan ervaren, het beste voeren tijdens een wandeling buiten met de betrokkene. Of ga eerst sporten, voordat je het gesprek aangaat. Ontspannen is belangrijk. Ontspannen van de ander betekent dat je dat eerst zelf ook moet zijn. Na ontspannenheid bij de ander is de kans op ‘volgen’ het grootst.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of