Laat medewerkers de manager kiezen

Instrumenten · Columns

Steeds meer organisaties durven het aan om de klassieke manier van leidinggeven los te laten. Het FD kopte onlangs dat accountant- en adviesorganisaties Ernst & Young en PwC dit vormgeven door een radicale vernieuwing in het beoordelingssysteem door te voeren. Het systeem is erop gebaseerd dat werknemers elkaar continue beoordelen en bepalen wie er promotie en salarisverhoging verdient en wie niet.

Hun toekomstdroom; een werkvloer waar de manager een stap terug doet, en iedereen elkaar het hele jaar door complimentjes geeft dan wel corrigeert m.b.v. smartphonesoftware.

Deze omslag is ingegeven door de vurige wens om de ‘millennial’ geboeid te houden. Twintigers hongeren naar een feedbackcultuur; een omgeving van permanente coaching, waar je niet alleen alle kleine succesjes viert, maar...

Erwin van de Pol
Lid sinds 2019
Wij doen dit bij Rijnconsult overigens al heel lang zo, het kiezen van onze directeuren door elke medewerker. Net weer een ronde achter de rug.
Dank voor je reactie Erwin. Super dat jullie dit doen.

Meer over Feedback