onderhandel
Actueel
Sociale vaardigheden

Hoe onderhandelen? In 1 A4tje-deel 2

Vijf belangrijke vuistregels
Actueel MNGMNTST
312
0
conflict
Cover stories · Instrumenten
Conflicthantering / Mediation

Hoe is conflictbemiddeling het beste aan te pakken?

Quick Scan Mediation en tips voor de aanpak
Actueel MNGMNTST
954
0
checklist
Columns
Projectmanagement

Projectmanagement Checklist

Spelregels, succesfactoren en valkuilen bij projectmanagement
Actueel MNGMNTST
2500
0
stress
Actueel
Burn-out, stress, werkdruk

Psychisch verzuim stijgt flink

Acht vragen voor een indicatie of een medewerker mogelijk uitvalt
Actueel MNGMNTST
396
0
plakken
Actueel
Overheid

Geen grip op falende jeugdbescherming

Weer een voorbeeld van overheidsfalen
Actueel MNGMNTST
272
1
nee
Actueel
Interne communicatie en samenwerking

Intervisie: vergroot de kwaliteit van je werk

Deel je deskundigheid en ervaringen. De 5 voordelen
Actueel MNGMNTST
1408
0
talent strategy
Actueel
Human Resources Management

Bedrijven moeten meer aandacht schenken aan retentie van talent

Hoe een een evenwichtige talentstrategie ontwikkelen
Actueel MNGMNTST
901
0
loslaten controleren e1516977777183 nkxzshh2ynpu569wfme38yhjq3a1wie23ilgr8hkzs
Actueel
Innovatief organiseren

Checklist innovatiemanagement

Spreekwoorden als checklist voor het innovatieproces
Actueel MNGMNTST
329
1
personeel
Actueel
Solliciteren, recruteren

Waar vind je nu nog personeel?

Zelden was de slag om talent zo hevig als nu. Vier tips
Actueel MNGMNTST
504
0
toekomst
Actueel
Digitale transformatie

Tech voorspellingen voor 2023

Vijf belangrijke technologische trends. Blijf investeren!
Actueel MNGMNTST
473
0
exit
Actueel · Vraagbaak
Performance management

Bereik uw strategische doelstellingen

Een prestatiemanagementsysteem in uw organisatie?
Actueel MNGMNTST
768
0
medewerkers-onderzoek
Actueel · Vraagbaak
Burn-out, stress, werkdruk

Werkdruk vs betrokkenheid

Vraag het je medewerkers
Actueel MNGMNTST
364
0
check
Actueel · Vraagbaak
Kwaliteitsmanagement

Dé 3 vragen over kwaliteitsmanagement

Onthoud een ding: Wat verwacht de klant?
Actueel MNGMNTST
702
1
verander3
Actueel · Vraagbaak
Verandermanagement

Dé meest gestelde vragen over verandermanagement

Alleen de allerwijsten en de allerdwaasten veranderen nooit van mening
Actueel MNGMNTST
550
0
Rising star
Actueel · Boeken
Ethiek, integriteit, moreel kompas

De zes gevaren van een Rising Star

Met welke morele gevaren krijg je te maken onderweg naar de top?
Actueel MNGMNTST
468
1
strategie0management
Actueel · Vraagbaak
Strategie ontwikkeling en uitvoering

De 3 vragen over strategisch management

Welke nieuwe typen schaarste kunnen op slimme wijze worden geëxploiteerd?
Actueel MNGMNTST
590
0
kaartenhuis
Actueel
Lean management en werken

Leiderschapsstijl voor een lean transformatie

Het in praktijk brengen van het Lean gedachtengoed
Actueel MNGMNTST
878
0
vrouw perspectief
Interviews · Columns

Leiderschap vanuit vrouwelijk perspectief

Een dubbel interview met Michele Romanow (Serial Entrepreneur) en Myrthe van der Erve (CEO van TNW)
Actueel MNGMNTST
526
0
duurzaam ondernemen
Actueel
Duurzaam ondernemen

Een succesvolle duurzame transitie voor jouw bedrijf

Acht principes voor duurzaam ondernemen
Actueel MNGMNTST
752
0
tranistie
Actueel
Digitale transformatie

Hoe met transities om te gaan?

Zes tips
Actueel MNGMNTST
882
1
hrm robot
Columns
Personeelsbeleid

Hoe pak je de werkdruk op de HR-afdeling aan?

Maak een HR verdiepingsslag met automatisering
Actueel MNGMNTST
622
0
varander agent
Actueel
Besturen en organiseren

Hoe word je een change agent binnen de boardroom én daarbuiten

Vijf tips om invloed uit te oefenen op besluitvorming
Actueel MNGMNTST
682
0
zorg tech
Actueel · Interviews
Zorg

Mensgerichte zorgtechnologie als middel voor toekomstbestendige zorg

Interview Thea de Boer over Leiderschap bij Digitale Transformaties
Actueel MNGMNTST
718
0
zelf-management-team
Actueel
Zingeving in werk en organisatie

Vijf manieren om het volledige potentieel van werknemers te benutten

Werknemers zijn het grootste kapitaal van een organisatie
Actueel MNGMNTST
2591
0
AI
Actueel
IT en Business

Hoe ga je om met de kansen en bedreigingen van digitalisering?

Vijf tips!
Actueel MNGMNTST
9902
0
strategie-ontwerp
Actueel
Strategie ontwikkeling en uitvoering

Zonder ‘design strategie’ geen succesvolle implementatie

Hoe de kloof tussen strategie en implementatie dichten
Actueel MNGMNTST
20512
0
rebel
Actueel
Innovatief organiseren

Innovatief leiderschap vraagt moed en non-conformistisch handelen

We hebben rebellen nodig
Actueel MNGMNTST
19462
0
meer-leiders
Actueel
Leiderschap

Leadership: why many heads are better than one

Multiple leadership: the example of the Dutch Olympics field hockey team
Actueel MNGMNTST
19921
0
LlJsrOjw
Interviews · Columns
IT en Business

Interview met Myrthe van der Erve

De nieuwe CEO van The Next Web
Actueel MNGMNTST
28423
0
foten
Actueel
Innovatie

Leren van mislukkingen vergroot succes bij productinnovatie

Geef prioriteit aan investeringen in je menselijk kapitaal
Actueel MNGMNTST
26092
0
luchtballon
Actueel
Zingeving in werk en organisatie

De afstand tussen manager en werkgever

De uitdaging: werknemers intrinsiek motiveren
Actueel MNGMNTST
27138
0
vaccinatie
Actueel
Crisismanagement

Lessen van Abraham Kuyper in coronabestrijding

‘Architectonische kritiek’ met een alternatief hoe het beter kan
Actueel MNGMNTST
40590
0
connect
Actueel
IT en Business

Elk bedrijf wordt een technologiebedrijf

Tien jaar aan digitale transformatie voltrekt zich nu in één of twee jaar.
Actueel MNGMNTST
45826
0
baas
Actueel
Organisatieadvies en consultancy

Goed contact met een leidinggevende is cruciaal

Kwart hoogopgeleiden zoekt andere baan vanwege leidinggevende
Actueel MNGMNTST
57068
0
groei
Actueel
Business model, verdienmodel

Wie is de snelste groeier van Nederland

Wat blijken de belangrijkste groeifactoren voor de beste groeiformule?
Actueel MNGMNTST
59074
0
work-race
Actueel
De Menselijke maat

Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?

Tjipcast 083 met Paul Keursten
Actueel MNGMNTST
59471
0
transform1
Actueel
Crisismanagement

Het corona-dossier

Selectie van inzichten en 'lessons learned' over een onzekere toekomst
Actueel MNGMNTST
63974
0
tug of war- four arms
Actueel
Performance management

Stretch goals can have negative outcomes

When do Stretch Goals work?
Actueel MNGMNTST
60059
0
hackathon2
Actueel
Ondernemerschap

De winnaars van de Nederlandse Corona-Hackathon: Hack the Crisis

Van een versneld vaccin tot een app om de buurtwinkel te redden
Actueel MNGMNTST
68504
0
verbinding
Actueel
Interne communicatie en samenwerking

Why trust in the workplace matters, and how to cultivate it

Which personality traits are the best fit for creating trust
Actueel MNGMNTST
72966
0
Geld
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Does morality in business matter?

Managers should realise that their form of morality may differ from that of their employees
Actueel MNGMNTST
71176
0
goed-idee
Actueel
Innovatie

Ideas for innovation

Crowdsourcing delivers many ideas for innovation. How to select the good ones?
Actueel MNGMNTST
72339
0
Web
Actueel
Diversiteit in organisaties

The dangers and challenges of managing diversity

The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Actueel MNGMNTST
58920
1
alliantie
Actueel
Samenwerking tussen organisaties

Hoe een alliantie met een sterkere partner managen

Start-ups face many life-and-death choices as they grow. How to deal with the “guppy versus whale” problem.
Actueel MNGMNTST
62015
0
sunny
Actueel
Bureaucratie

Wie heeft er een oplossing voor de UWV?

Opdoeken die handel en vanaf nul opbouwen
Actueel MNGMNTST
44815
1
GhySjeq (1)
Actueel
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support

Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
Actueel MNGMNTST
22913
1
Narcissus
Actueel
Leidinggeven

Power turns people with high testosterone into narcissists

Wach those who walk around with an air of domination
Actueel MNGMNTST
22052
0
resultaat
Actueel
Management modellen

When theories become self-fulfilling, companies better pay attention

Exploring the boundary conditions of performativity
Actueel MNGMNTST
20723
0