Vraag aan uw medewerkers hoe zij hun werk ervaren en hoe zij hun organisatie beoordelen. De antwoorden vormen een directe indicator voor de prestaties van een organisatie en een bron van inspiratie om deze te verbeteren.
Uw medewerkers zijn een belangrijke pijler voor het succes van de organisatie. Hoewel er vele redenen zijn om een medewerkersonderzoek uit te voeren springt één er in het bijzonder uit.:
Een goed uitgevoerd medewerkersonderzoek geeft een beeld van de verbetermogelijkheden van een organisatie. Gebieden als efficiency en productiviteit kunnen vatbaar zijn voor verbetering, maar ook zaken als de bevlogenheid en betrokkenheid van medewerkers. Bevlogen en betrokken medewerkers dragen bij aan duurzaam organisatiesucces.
Meest gevraagd over Het Medewerkersonderzoek
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 104 vragen en antwoorden over Het Medewerkersonderzoek.
Gerelateerde artikelen
Innovatie
Hoe transparantie zorgt voor meer betrokkenheid
Arjen Banach
12400
0
Betrokkenheid, commitment
Commitment, een grote sprong voor managers
Gyuri Vergouw
24369
5
Leidinggeven
Vergroot betrokkenheid van medewerkers
Reynold Chandansingh
15779
0
Verwaarlozing en organisatierot
Straf negatief gedrag van medewerkers af!
Actueel MNGMNTST
32379
4
Corporate governance
Waarde en waarde: Betrokkenheid en waardecreatie
Pieter Klaas Jagersma
5721
1
Kom met uw praktijkervaringen op het terrein van managen en organiseren
Deel uw kennis, schrijf 3 columns of artikelen en ontvang een gratis pro-abonnement (twv €200)
Word een pro!
SCHRIJF MEE >>