Wat is de rol van de afdeling HRM bij het performance management proces?

Over het algemeen heeft HRM een bewakende en adviserende rol als het gaat om het performance management proces. Zij ondersteunt de manager bij het maken van resultaat en ontwikkelafspraken, bewaken het proces en levert managementinformatie aan de directie op het gebied van behaalde resultaten, beoordelingsscores en ontwikkelresultaten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.