Waar moeteen organisatie op letten bij aanschaf van een performance management systeem?

Bij het kiezen van een performance management systeem is het belangrijk om als organisatie te bepalen hoe men performance management wil uitvoeren en wat het systeem moet kunnen. Denk bijvoorbeeld aan zaken als:

• het systeem moet drie gesprekken per jaar ondersteunen;
• het systeem moet automatisch herinneringen versturen als een manager het gesprek is vergeten;
• met het systeem moeten er zowel afspraken op het gebied van resultaten als op het gebied van ontwikkeling gemaakt kunnen worden;
• het systeem moet medewerkers de mogelijkheid bieden om de gesprekken voor te bereiden.