Kan de volledige verantwoordelijkheid voor performance management bij HRM neergelegd worden?

Performance management is een manier van werken die binnen de gehele organisatie plaats dient te vinden. Wanneer HR de volledige verantwoordelijkheid op zich neemt voor het proces dan bestaat de kans dat het als een instrument van HR wordt gezien en de rest van de organisatie zich niet verantwoordelijk voelt voor het werken met de performance management methodiek. Het blijft immers de manager die verantwoordelijk is voor het maken van goede resultaat en ontwikkelafspraken met zijn medewerkers.