Hoe kan performance management bijdragen aan het behalen van de doelen uit de balanced scorecard?

Met iedere medewerker worden er afspraken gemaakt over de resultaten die gerealiseerd dienen te worden op het gebied van financieel, klanten, interne bedrijfsvoering, ontwikkeling en groei. Door deze vier categorieën uit de balanced scorecard door te vertalen naar concrete resultaatafspraken, deze te meten, te monitoren en tussentijds bij te sturen, helpt performance management bij het realiseren van de balanced scorecard doelen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.