In hoeverre is er een verband tussen performance management en verzuim?

Performance management kan een positieve bijdrage leveren aan het verlagen van sommige oorzaken van verzuim. Zo geeft performance management inzicht in de kwaliteiten van medewerkers en levert het een bijdrage aan de wens om 'de juiste persoon op de juiste plaats’ te krijgen. Als dit op een goede wijze wordt doorgevoerd kan er een daling plaatsvinden van medewerkers die verzuimen als gevolg van onvrede over de functie die ze vervullen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.