Waar komt performance management vandaan?

Performance Management is niet nieuw. Het komt voor uit verschillende sociaalpsychologische theorieën uit de jaren 60. Grondslag zijn de klassieke ‘goal setting’-theorie (Locker,1968) en de Expectancy theorie (Vroom,1964). Basis van de theorie is het motiveren van medewerkers door duidelijke doelen te stellen en de verwachtingen van medewerkers te managen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 115 vragen en antwoorden over Performance management.