Wat zijn de voor- en de nadelen van de ‘push’ strategie?

Het grote nadeel van deze strategie is dat medewerkers op het moment van informeren geen behoefte kunnen hebben aan deze informatie en deze naast zich neerleggen. Echter wanneer ze wel behoefte hebben aan de informatie kunnen ze deze niet meer terugvinden in de oude stapels informatie. Het voordeel van deze strategie is dat de aanbieders van kennis dit kunnen doen wanneer zij dat willen.