Wat is de relatie met training en opleidingen?

De opleidingsfunctie is de afgelopen jaren sterk in ontwikkeling geweest binnen organisaties. Steeds meer worden opleidingsfunctionarissen adviseur van leerprocessen waarbij het klassieke instrument, de klassikale lessen, steeds minder belangrijk wordt. Daarom ontstaan er steeds meer snijvlakken tussen kennismanagement en opleidingsfunctie aangezien beide functies trachten de leerprocessen te optimaliseren. Veel van de instrumenten zijn overlappend, maar je zou kunnen zeggen dat de opleidingsfunctie vaak toch het perspectief van de individuele medewerker kiest, terwijl kennismanagement vooral aanvliegt vanuit het collectief.
Helaas is het soms zo dat er in organisaties een concurrentie optreedt tussen de opleidingsfunctie en kennismanagement, ingegeven door territoriumdrift. Het spreekt voor zich dat dit alleen maar energieverlies oplevert terwijl nauwe samenwerking geboden is.