Is kennismanagement niet vooral iets voor grote bedrijven?

Het is ontegenzeggelijk waar dat grote bedrijven meer moeite hebben met het goed organiseren van hun leerprocessen, en vaak meer interne barrières kennen, zeker multinationals. Tegelijkertijd zien we in middelgrote organisaties dezelfde problemen optreden, maar dan in het klein. Kijk maar eens naar organisaties die snel gegroeid zijn van bijvoorbeeld 15 medewerkers naar 75. Kent iedereen elkaar nog? Weten de mensen wat er geleerd wordt in allerlei activiteiten, en is de informatie nog wel toegankelijk voor iedereen, of staat het her en der op harde schijven? Onze ervaring leert dat er niet veel verschil zit in de aard van de problematiek, maar wel in de scope van de initiatieven. Waar grote bedrijven dus niet klein in kunnen zijn..