Op welke wijze kunnen zieke werknemers worden begeleid door een arbodienst?

De wijze waarop zieke werknemers worden begeleid, hangt af de wensen van een onderneming. Werkgevers kunnen met instemming van de ondernemingsraad dat voor een groot deel zelf bepalen: van standaardpakketten met vaste bedragen per werknemer tot pakketten waarbij dienstverlening wordt afgenomen op besteedde uren. De basisvereisten zijn dat een zieke werknemer toegang moet hebben tot een bedrijfsarts en dat de regels van de Wet verbetering Poortwachter (in het kader van re-integratie) worden gevolgd.