Is het maken van een plan van aanpak verplicht?

Het maken van een plan van aanpak (PvA )is verplicht. Bij ontbreken kan de Arbeidsinspectie* direct een boete opleggen. Het jaarlijks schriftelijk evalueren van de voortgang is uit de Arbowet geschrapt. De ondernemingsraad heeft de mogelijkheid om via de Wet op Ondernemingsraad de mogelijkheid de evaluatie ter sprake te brengen.
Een plan van aanpak kan men opstellen voor één of meerdere jaren, naar gelang de voorkeur van een onderneming.

*Per 1 januari 2022 heet Inspectie SZW 'Nederlandse Arbeidsinspectie' (of Netherlands Labour Authority' (NLA)).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 269 vragen en antwoorden over ARBO: Wet- en regelgeving.