.jpg_500x500_crop.webp)
Godfried Westen
psychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen
www.linkedin.com/in/godfriedwesten/ www.schoolvoorpsychologie.nl @schoolvpsy
Feedback
Open van geest
Krijg je nooit kritiek dan is dat eerder reden voor zorg dan voor tevredenheid.
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
18320
0
Team ontwikkeling
Welbevinden voor teams 2
Wederzijdse afhankelijkheid
Godfried Westen
6047
0
Betrokkenheid, commitment
Welbevinden voor teams (1)
Geen kortstondige mode
Godfried Westen
19452
0
Leidinggeven
Richting geven met vragen (2)
De praktijk
Godfried Westen
6269
0
Leidinggeven
Vraaggericht richting geven
Hoe met de juiste vragen meer bereiken
Godfried Westen
6726
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Over bezinning en zelfintegriteit (2)
Niemand kan zonder gevolgen voortdurend tegen zichzelf liegen
Godfried Westen
4784
2
Gedragsverandering
Over bezinning en zelfintegriteit
Over woord en daad (1)
Godfried Westen
5601
0
Work-Life Balance
De werkweek van 15 uur en de spelende mens
Onthaasten, minder stress en meer aandacht voor elkaar. Gaat dat gebeuren?
Godfried Westen
4553
0
Work-Life Balance
Hoe komen we rond als bullshit jobs verdwijnen?
Twee scenario's
Godfried Westen
5072
1
Work-Life Balance
Bullshit jobs en de krappe arbeidsmarkt
Te verwachten valt dat bullshit jobs en nepwerk als eerste zullen verdwijnen.
Godfried Westen
5638
2
Verwaarlozing en organisatierot
Bullshit jobs en de bijbel
Te rade bij een belangwekkend oud boek
Godfried Westen
9304
4
Zingeving in werk en organisatie
Bullshit jobs een complot van de elite?
Hoeveel nepwerk doet u en waarom blijft u dat uitvoeren?
Godfried Westen
9695
5
Sociale vaardigheden
Twee dingen tegelijk doen (2)
Over de bomen en het bos. Twee perspectieven die we niet tegelijk kunnen toepassen.
Godfried Westen
5568
0
Professionalisering
Meer dingen tegelijk doen (1)
Het kan en het kan niet
Godfried Westen
8747
0
Sociale vaardigheden
Via negativa: oordelen
Ons oordeelsvermogen is behept met vele fouten waarvan we ons niet bewust zijn. Wat is het alternatief?
Godfried Westen
6054
0
Zingeving in werk en organisatie
Via negativa
Waarde toevoegen door na te laten. Laten we ook voor organisaties een ‘beter-laten lijst’ maken!
Godfried Westen
7030
2
Het spel om poen en prestige
Een systeemfout
Anderen op laten draaien voor de gevolgen van jouw handelen? Het gebeurt op grote schaal. Hoe aanpakken.
Godfried Westen
10235
0
Talent ontwikkeling
Fragiel talent
De casus Nidera revisited
Godfried Westen
6018
0
Interne communicatie en samenwerking
Over bedrijfspolitiek
Ongelijkheid en verschillen worden pas een probleem als ze beleefd worden als ongelijkwaardig. Hoe werkt dat?
Godfried Westen
6354
0
Risicomanagement
Een fragiele organisatie?
Casus met zeven kenmerken van (anti-)fragiliteit. Het betreft belangrijke signalen voor het risicomanagement.
Godfried Westen
10341
1
Probleemoplossing en besluitvorming
Ervaringskennis en de kwaliteit van besluiten
Pleidooi voor poten in de modder
Godfried Westen
9766
1
Verwaarlozing en organisatierot
'68% van de bazen zorgt voor demotiverend werkklimaat'
A convenient truth
Godfried Westen
12401
2
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Flexpool voor managers
Zoektocht naar de toegevoegde waarde van de manager
Godfried Westen
7089
1
Betrokkenheid, commitment
Duurzame motivatie en (zelf-)selectie
In de toekomst zal de manier waarop organisaties hun medewerkers motiveren moeten veranderen.
Godfried Westen
7501
0
Projectmanagement
Het succes van de projectmanager
Hard skills versus soft skills
Godfried Westen
19998
4
Management modellen
De positieve manager II
Psychologisch kapitaal helpt
Godfried Westen
8335
0
Management modellen
De positieve manager
Sociaal kapitaal en appreciative inquiry
Godfried Westen
6337
2