Wanneer houdt u het exitgesprek?

Het exitgesprek vindt plaats in de laatste week voor het vertrek. De leidinggevende van de vertrekkende medewerker is natuurlijk nieuwsgierig naar de inhoud van het gesprek. De informatie uit het gesprek is echter waardevoller en eerlijker als de medewerker in kwestie weet dat pikante informatie na zijn vertrek met belanghebbenden wordt gedeeld en niet tijdens zijn opzegtermijn. Voorkomen dient te worden dat de medewerker in zijn laatste week gestraft wordt voor zijn openheid en bijvoorbeeld door zijn leidinggevende het leven zuur wordt gemaakt. Ook is de afspraak dat in vertrouwen overgebrachte informatie niet wordt doorgeven. Geef de medewerker ook de gelegenheid om het interviewverslag na te lezen en te checken of de informatie goed geïnterpreteerd en verwoord is.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 158 vragen en antwoorden over HR-gesprekken.