Hoe is de kwaliteit van functioneringsgesprek te borgen?

Om de kwaliteit van de functioneringsgesprekken te borgen zou HR de medewerkers een enquête kunnen laten invullen waarin ze hun mening kwijt kunnen over de voorbereidingen (op tijd en duidelijk geïnformeerd, inbreng, informatie en motivatie), het gesprek zelf (ruimte en omstandigheden, sfeer, tijd, voorbereiding door de leidinggevende, eigen inbreng), de fase erna (verslaglegging, uitgebreidheid/tijdigheid, eigen inbreng, praktische informatie, daadwerkelijk gebruik van de informatie).
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 158 vragen en antwoorden over HR-gesprekken.