Management Pro
Human Resources Management
Eerst het Waarom. Dan pas het Wat.
De échte houdbaarheidsdatum van je team: waarom skills verdwijnen en betrokkenheid breekt.
Monique van den Oetelaar
Management Pro
315
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Drie Jaar ChatGPT: Een Openhartig Gesprek met AI over Werk, Macht, Mensen en de Toekomst.
Niet de AI technologie verandert de wereld, maar wat wij ermee durven te doen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
515
4
Human Resources Management
Psychologische Veiligheid in het Tijdperk van AI: De Strategische Randvoorwaarde voor 2026
Waarom organisaties niet struikelen over technologie, maar over angst en onduidelijkheid
Danique Scheepers
Management Pro
212
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Reorganisatiegolf in de Financiële Dienstverlening: Code Oranje vergt Visie en Actie.
Automatisering en kostenbesparing stuwen een reorganisatiegolf die geen pauze kent met het risico dat de menselijke maat verdwijnt. 3 Scenario's.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
259
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI, ABNAMRO, DNB, ASN, TRIODOS, MKB en de Arbeidsmarkt 2028: de reorganisatiegolf die geen Pauze kent
Besparen met technologie: de financiële sector staat in brandversnelling en binnenkort volgen de overige sectoren.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
299
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
LEADING WITH LUV — 2025
Terug naar 2010, vooruit naar 2030: waarom Herb Kelleher de AI-revolutie al doorgrondde vóór ChatGPT bestond
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
102
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
$ 150 versus $ 4 (2026) — De Koude Rekensom die de Arbeidsmarkt Verandert
De Economische Revolutie: wanneer machines goedkoper worden dan mensen. ANTHROPIC en FED-voorzitter Kevin Warsh (2026).
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
332
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI in Actie: 24 Managementopdrachten voor Strategie, Organisatie & Resultaat.
Doen is het Nieuwe Leren: een 1e aanzet tot een werkboek voor je organisatie.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
180
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
20 jaar ManagementPro – Van Trendwatcher tot AI Navigator
Twee decennia managementdenken in beweging: van strategie en leiderschap tot AI en de menselijke maat.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
131
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI-succes is Mensenwerk: Waarom Cultuur de Cruciale Factor is
Voorbij de algoritmes: Hoe leiderschap en de juiste organisatiecultuur bepalen of jouw AI-investeringen waarde opleveren, of verzanden.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
654
0
Besturen en organiseren
Aanhoudende vergrijzing, structurele krapte en de rol van AI richting 2028.
Effect van Grootschalige Pensionering en AI op de Nederlandse Arbeidsmarkt vanaf 2028.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
340
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Handel × AI: van belofte naar praktijk voor Nederlandse bedrijven (én hun mensen)
Zo vertaal je wereldwijde kansen naar omzet, kortere doorlooptijden en beter werk.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
163
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI als Kanarie in de Kolenmijn: Impact op Productiviteit en Werkgelegenheid; Bezorgdheid versus Optimisme.
Zijn we uiteindelijk ook in Nederland allemaal “kanaries”, of geldt dat voor slechts een deel van ons? (met video)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
407
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Van ‘consultancy zonder mensen’ naar preferred partner in Sales: AI rekent, de mens overtuigt
Preferred supplier en employer: AI technologie + menselijkheid.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
165
0
Organisatieadvies en consultancy
Consultancy zonder mensen: McKinsey en de opkomst van AI.
Impactanalyse van opkomende AI-technologieën op de consultancysector (McKinsey & Company) Met GPT-5 aanvulling. (+video)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
2036
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Speelbal of Spil: Wat ASML's Volgende Zet Betekent voor Brainport en de BV Nederland
Met ASML als strategisch zwaartepunt wankelt Brainport tussen mondiale kansen en geopolitieke risico’s – drie scenario’s voor de regio richting 2030.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
1191
0
Investors in People
Psychologische Veiligheid voorbij het Oppervlakkige: Zet jij écht de volgende stap?
Waarom goed Leiderschap en Inclusie de cruciale sleutels zijn voor Psychologische Veiligheid op Masterniveau. (incl. Chatbot)
Danique Scheepers
Management Pro
374
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Van Bonus naar Batterij: hoe AI de Bank herprogrammeert
Personeelskosten eruit, energieverbruik erin – is dit de ruil waar de financiële sector op gokt?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
245
2
Investors in People
De 'Confidence Gap' bestaat niet. Het is tijd om de échte drempel voor talent aan te pakken: de 'Bias Gap' in je wervingsproces.
Begin vandaag nog met het sluiten van je 'Bias Gap'. Het probleem zit niet bij vrouwen, maar bij het systeem.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
280
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Werk 2028: overleven of opnieuw uitvinden?
UWV analyse tegenover PWC analyse
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
306
0
Diversiteit in organisaties
Doorbreken van Carrièrebarrières voor Vrouwen.
Geïnspireerd door het boek 'Vrouwen willen meer dan een roze creditcard' van Ilse De Witte
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
198
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Van onzekerheid naar vertrouwen – Psychologische veiligheid voor medewerkers Banenafspraak
Hoe een gevoel van veiligheid het verschil maakt voor duurzame inclusie op de werkvloer.
Danique Scheepers
Management Pro
269
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Van Gilead naar Game-Changer: hoe New Bethlehem generatieve AI inzet om DEI van papieren belofte tot harde bedrijfsstrategie te maken
Strategisch transformatieplan voor New Bethlehem (consultancy-memo, versie 1.0 – 28 april 2025)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
271
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
De Miljardenschade van Onveilig Gedrag: Hoe bedrijven hun concurrentiekracht verliezen zonder het te beseffen
Wie sociale veiligheid niet structureel organiseert, riskeert afbraak van binnenuit. Grensoverschrijdend gedrag in het Nederlandse bedrijfsleven (2020–2025)
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
622
0
Personal Branding
(Persoonlijk) Management in tijden van transitie: Vijf trends die je niet kunt negeren
In het midden van je carrière sta je nog volop in de uitdagingen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
312
0
Onderwijs
Van spanning naar saamhorigheid: hoe psychologische veiligheid organisaties transformeert.
Opzet tot onderzoek op Master-niveau naar psychologische veiligheid.
Danique Scheepers
Management Pro
393
0
Leiderschap
Leiderschap in tijden van AI-disruptie, voor het behoud van je Klanten.
Lessen uit het verleden en strategieën voor toekomstig Klantgericht Succes.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
708
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Het Verhaal: Missy's Sprong in het AI-Diepe - Meer dan KPI's en Code
AI Startup Strategy Blueprint, Pictures-to-Story als aanzet voor je Strategie; storytelling.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
194
0
Projectmanagement
Van Handelsbarrières en Importheffingen naar Slimme Oplossingen: Hoe AI de Techsector Laat Blijven Groeien.
Programma Management Plan: AI als Strategisch Alternatief voor Handelsbeperkingen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
182
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De impact van AI: de toekomst van adviesbureaus - proactief, adaptief, reactief.
OpenAI's Diepgaand Onderzoeken, of Deep Research, analyseert de Consultancy Industrie.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
720
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De AI-Paradox: Regulering versus Revolutie – Navigeren door de Ambities en Risico's van Kunstmatige Intelligentie
'Nederland is geen koploper in AI. Sterker nog: we vallen nog net niet van de wagen.'
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
494
1
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De DeepSeek Revolutie: Van Kansenstorm naar Ethisch Kompas – Navigeren in een Ongekend Tijdperk
DeepSeek zorgt voor een aardverschuiving en dat niet alleen op de aandelenbeurzen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
291
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De Onontkoombare Paradox: HRM, Leiderschap en Cultuur in het Tijdperk van AI, Robotica en de Komst van AI-Agents
Complexe paradoxen die inherent zijn aan deze technologische transformatie, deze disruptie: AI-agents.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
327
0
Zorg
De Organisatiestructuur van de Toekomst in de Zorg: Wendbaarheid in het Tijdperk van Technologie
Wendbaarheid blijft niet alleen beperkt tot de Zorg, maar geldt voor iedere organisatie.
Margie Schevers - Wiggelo
Management Pro
306
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI in Consultancy: Is Jouw Vaardigheidspalet Klaar voor de Toekomst?
Volstaat een 4-daagse werkweek of gaat de consultant nog minder aanwezig zijn?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
337
1
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
o1 Preview laat Bovenmenselijke Prestaties zien.
ING CEO-survey: Grote bedrijven verwachten steeds meer dat AI banen gaat vervangen
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
197
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI aan Zet: Hoe OpenAI de Toekomst Vormt (en wat dat voor jou betekent).
Ik ben erg benieuwd wanneer AI samengevoegd gaat worden tot 'A Singular Thing'.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
277
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De Onvermijdelijke Opkomst van AI: Waarom Twijfelen Geen Optie Meer Is.
Onbekendheid met de kracht van taalmodellen regeert en dat is verontrustend.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
357
0
Zorg
Zorgtechnologie als Toegevoegde Waarde voor het Zorgakkoord; een Waardepropositie.
Risicospreiding of wel onderscheidend vermogen van het principe van 'skin in the game' voor de toeleveranciers van zorgtechnologie.
Margie Schevers - Wiggelo
Management Pro
337
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
De Onmisbare Transitie: Hoe Disruptieve Technologieën het Onderwijs Hervormen
Wat als traditionele diploma's minder belangrijk worden dan alleen maar snel kunnen leren?
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
337
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Onze organisatie wil AI implementeren, daarvoor is Databeheer cruciaal. Wat te doen?
Laat ik de vraag voorleggen aan ChatGPT o-1 Preview en ik vraag NotebookLM voor een podcast én een video.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
991
4
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Onze consultancy organisatie gespecialiseerd in AI verandermanagement wil uitbreiden; wat te doen?
Laat ik de vraag voorleggen aan ChatGPT o-1 Preview en ik vraag een reactie aan NotebookLM.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
291
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
Ik heb nooit iets met Podcasts gehad, totdat ik NotebookLM 'sprak'.
NotebookLM, de volgende AI 'game changer' niet alleen voor wat betreft podcasts; enkele voorbeelden.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
480
2
Innovatief organiseren
De (nieuwe) Organisatiestrategie ‘Een Unieke Klantbeleving’ bij Le Balcon du Lac
Bepaal een organisatiestrategie die je bang maakt, je tegelijkertijd opwindt en die bij je klanten een nooit te vergeten indruk achterlaat.
Margie Schevers - Wiggelo
Management Pro
319
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
AI Strategie volgens ChatGPT o-1 preview
"Elke organisatie wil iets met AI. Maar als je vraagt wát ze er dan mee willen, dan weten ze het helemaal niet."
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
527
0
Artificial Intelligence: van Hulpmiddel naar Digitale Arbeidskracht
ChatGPT in het Onderwijs is een Kans.
De bedreiging lijkt te komen vanuit de onderwijsinstellingen.
Willem E.A.J. Scheepers
Management Pro
461
0
Leiderschap
De Impact van Leiderschap op Teammotivatie en Servicekwaliteit. Lessen uit een Wijnbarervaring.
De weerstandsscan als interventiemodel.
Margie Schevers - Wiggelo
Management Pro
465
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Values Driven Safety – echte kleren voor de keizer.
Veiligheid als uitkomst van gedeelde waarden!
Arend Profijt
Management Pro
237
0