Management Pro

Communicerende vaten vergrijzing en medewerkers en het 'framework for investing and implementing technology'

Binnen 15 jaar beschikt China over een leger dat volledig autonoom kan functioneren. Wat impliceert dat?

Je hebt een vacature. Zou je Mick (78), Keith (78), Ron (75), Paul (80), Bruce (72), Rob (79) aannemen? Of wordt het toch Nyck (27)?

Age is just a number.

€ 8,5 miljard voor inhuur externen, functioneert de Overheid daardoor beter?

Consultants zijn therapeuten die hun patiënt voor altijd in therapie houden.

Korte impressie van “ZIEK van je BAAS”? van Bart Groothuis

Nationale Politie: Blauw maar geen Familie, over cultuurdragers.

'De kans is zeer klein dat dit nog een keer gebeurt.' Zou 't?

Voor Schiphol is er nu een Cruciaal Moment, niet alleen voor Schiphol trouwens......

Manager: gedraag jezelf als een Wetenschapper.....

Diversiteit: It's (still) in the People, not in the Paper......

Vladimir Putin en het herkennen van patronen binnen je omgeving, binnen je organisatie.

Acteren we op basis van die patronen of laten we ons opnieuw 'verrassen'? (update 310825)

Leren van de Onderzoeksraad voor Veiligheid zoals over Improvisatievermogen in tijd van Crisis, niet alleen Coronacrisis.

Korte recensie Salix Alba van Bert Masselink

Korte recensie “Informeel leiderschap – leidinggeven zonder de baas te zijn" van Peter van Lonkhuyzen.

'Vertrouwenspersonen en Klokkenluiders, ze zijn Niet te Vertrouwen....'.

Het zijn niet de vertrouwenspersonen die een organisatiecultuur van misstanden veranderen, het zijn de eindverantwoordelijken

Van Venetië via de Somme naar het RIJKS® in Amsterdam.

TVoH: een plaag van gekookte kikkers met ingrijpende gevolgen.

Top 5 Risico's die Rutte 4 het best direct kan oppakken.

3 Management trends die ontbraken in de Top 10 2021.

Meest gelezen ManagementPro entries 2021, een Top 10 met als rode draad Heroriëntatie.

Max Verstappen Wereldkampioen: Impossible Dream.

Win from Within: winnen met je organisatie start van binnenuit, natuurlijk.....

Kado voor de top van D66. NIEUW leiderschap

Het duurt nog even voordat we de Digimens massaal omarmen, laat staan overstappen naar de Metaverse.

Recensie Omarm de Chaos, Jan Rotmans' magnum opus.

Recensie De stap – hoe mijn weg naar de top mij naar het klaslokaal bracht. Merel van Vroonhoven.

Zeg nooit nooit, sieraad voor de boekenkast.

Zeespiegelstijging: We zijn bereid Zeeland op te geven. (nu met chatbot!)

Wat zijn mogelijke scenario's

Arbeidsmarkt oververhit, toch is Erik nog steeds niet weg......

Binden en boeien door een Leven Lang te Ontwikkelen

Vrouwenquotum: ideaal of no-go?

Eindverantwoordelijken zien als hun grootste blinde vlek het gebrek om te luisteren....

Nog meer mensen in de Zorg? Een utopie!

Je volgende leidinggevende bevindt zich in de metaverse, is waarschijnlijk een robot maar iig een avatar.

Hadden we dit maar eerder gedaan: Strategisch HRM......

Structurele tekorten op de arbeidsmarkt: wen er maar aan.

Recensie Uit het Transformatie Moeras

Leiden en Lijden tijdens Coronacrisis.

Zeespiegelstijging van 1m maak je niet mee, overstromingen en zware windstoten wel; 'Après moi, le déluge'?

Zeespiegelstijging, feit of fictie

Handleidingen, procedures, richtlijnen e.d., draai ze maar door de shredder. Niemand doet er iets mee.....

Recensie debuutroman Mayim

Terug naar de Werkplek Leiden, of Lijden?

Voorbeeld(ig) leiderschap en de invloed op organisatiecultuur en sociale veiligheid.

Ongeschreven regels: kwestie voor de adviseur én de auditor?

'the Wealth of Nations' of is het 'the Wealth of the Individual'?

Serieus werk maken van Kapitalisme voor Iedereen (stakeholder capitalism). Hoe serieus?

Midden manager als sleutelfiguur bij continu verbeteren binnen financiële dienstverleners

Urgent: je Digitaliseringsstrategie!

Taakomschrijving NIEUWE LEIDERS (trending topic)

ABN AMRO: Beter Bankieren voor Toekomstige Generaties.