Management Pro

Leren van de Onderzoeksraad voor Veiligheid zoals over Improvisatievermogen in tijd van Crisis, niet alleen Coronacrisis.

Korte recensie Salix Alba van Bert Masselink

Korte recensie “Informeel leiderschap – leidinggeven zonder de baas te zijn" van Peter van Lonkhuyzen.

'Vertrouwenspersonen en Klokkenluiders, ze zijn Niet te Vertrouwen....'.

Het zijn niet de vertrouwenspersonen die een organisatiecultuur van misstanden veranderen, het zijn de eindverantwoordelijken

Van Venetië via de Somme naar het RIJKS® in Amsterdam.

TVoH: een plaag van gekookte kikkers met ingrijpende gevolgen.

Top 5 Risico's die Rutte 4 het best direct kan oppakken.

3 Management trends die ontbraken in de Top 10 2021.

Meest gelezen ManagementPro entries 2021, een Top 10 met als rode draad Heroriëntatie.

Max Verstappen Wereldkampioen: Impossible Dream.

Win from Within: winnen met je organisatie start van binnenuit, natuurlijk.....

Kado voor de top van D66. NIEUW leiderschap

Het duurt nog even voordat we de Digimens massaal omarmen, laat staan overstappen naar de Metaverse.

Recensie Omarm de Chaos, Jan Rotmans' magnum opus.

Recensie De stap – hoe mijn weg naar de top mij naar het klaslokaal bracht. Merel van Vroonhoven.

Zeg nooit nooit, sieraad voor de boekenkast.

Zeespiegelstijging: We zijn bereid Zeeland op te geven. (nu met chatbot!)

Wat zijn mogelijke scenario's

Arbeidsmarkt oververhit, toch is Erik nog steeds niet weg......

Binden en boeien door een Leven Lang te Ontwikkelen

Vrouwenquotum: ideaal of no-go?

Eindverantwoordelijken zien als hun grootste blinde vlek het gebrek om te luisteren....

Nog meer mensen in de Zorg? Een utopie!

Je volgende leidinggevende bevindt zich in de metaverse, is waarschijnlijk een robot maar iig een avatar.

Hadden we dit maar eerder gedaan: Strategisch HRM......

Structurele tekorten op de arbeidsmarkt: wen er maar aan.

Recensie Uit het Transformatie Moeras

Leiden en Lijden tijdens Coronacrisis.

Zeespiegelstijging van 1m maak je niet mee, overstromingen en zware windstoten wel; 'Après moi, le déluge'?

Zeespiegelstijging, feit of fictie

Handleidingen, procedures, richtlijnen e.d., draai ze maar door de shredder. Niemand doet er iets mee.....

Recensie debuutroman Mayim

Terug naar de Werkplek Leiden, of Lijden?

Voorbeeld(ig) leiderschap en de invloed op organisatiecultuur en sociale veiligheid.

Ongeschreven regels: kwestie voor de adviseur én de auditor?

'the Wealth of Nations' of is het 'the Wealth of the Individual'?

Serieus werk maken van Kapitalisme voor Iedereen (stakeholder capitalism). Hoe serieus?

Midden manager als sleutelfiguur bij continu verbeteren binnen financiële dienstverleners

Urgent: je Digitaliseringsstrategie!

Taakomschrijving NIEUWE LEIDERS (trending topic)

ABN AMRO: Beter Bankieren voor Toekomstige Generaties.

Recensie "Waar een wil is, is een omweg zoektocht van een ziel naar zin.” van Wouter ter Braake.

de Staat van het Onderwijs, waarderend onderzocht.

Salarisonderhandelingen: een Catch-22 voor vrouwen.

Het is de overkant van de onderhandelingstafel die niet kan onderhandelen.....

Bespiegeling over het boek “Een nieuw sociaal contract” van Pieter Omtzigt

Don’t fix the women, fix the system: De war of talent winnen? Focus op diversiteit!

Digitalisering Onderwijs: bedreiging of kans?

Mijn eigen preek n.a.v. het boek “Dominee van de Duurzaamheid” van Leen Zevenbergen.

De Toekomst van Generatie COVID: dramatisch of hoopvol?

Recensie 'Als mijn knieën het maar houden – Voettocht- Zoektocht naar de pelgrim in mij.'

K(r)onings drama bij staal bedrijf GS

Accenten binnen een Lerende Veiligheidscultuur