Management Pro

2023 een ManPro synopsis, over AI, productiviteitsgroei en meer.

Herstructurering RABObank en de Master Class Human Robot Interaction.

Inclusief vergaderen verhoogt productiviteit en creativiteit. Hoe inclusief vergader jij?

StartUp Ideeën voor Master studenten mmv GPT-4 & DALLE-3

The Coming Wave: hoe van AI te profiteren maar ook hoe AI te temmen.

"Onze toekomst hangt af van deze technologieën maar wordt er ook door in gevaar gebracht."

Bespiegeling over "'de perfecte Storm" van Jan Rotmans"

Effectief Talentmanagement is het Geheime Wapen van Succesvolle Organisaties.

Binden en boeien van een talent in een hyper krappe arbeidsmarkt.

GPT-4 en BingAI vraagje: Van KPMG naar AI, kan dat? Dat kan.

Taalmodellen als alternatief voor menselijk advies

Het Mobieltje en de scope van het Onderwijs.

Persoonlijk Leiderschap in een Tijd van Disruptie.

AI (on)Veilig? Go/No-Go?

ASML verwacht van dienstverleners inzet GPT-4 en daarmee een verlaagd tarief.

Niet alleen juridische dienstverlening zal nooit meer hetzelfde zijn.....

Het personeelsbestand opnieuw definiëren: het parttime paradigma omarmen voor wederzijds succes.

Hyperkrapte op de Arbeidsmarkt, de oplossing is 'S.M.A.R.T B.O.T.S'!

Je bedrijf sluiten door tekort aan personeel, geen utopie.

Het wordt Tijd dat we Excuses maken en Verantwoordelijkheid nemen.

Over Groningen, cultuur, externe inhuur, integriteit i.s.m. BingAI en ChatGPT

Zijn Tekstschrijvers Overbodig door ChatGPT? Nee, stelt 75%.....

ChatGPT, van controverse tot enthousiasme.

Menselijk leiderschap werkt!

ChatGPT: testcase voor Verandermanagement

Kun je voorlopig opgelucht ademhalen?

Bestrijden grensoverschrijdend gedrag: (veel) meer dan een cultuurverandering. (nu ook met chatbot!)

"Moeten mannen opgevoed worden hoe ze met vrouwen om moeten gaan?"

Oplossingsgericht werken en denken!

ManPro Jaaroverzicht 2022 in 2 x Top 10

Managementtrends 2023 volgens ChatGPT en wie voert die vervolgens uit: een Manager of AI?

Het idee om management te vervangen door kunstmatige intelligentie lijkt misschien een futuristisch concept.

Khadija en Matthijs en het succes van een Dwingende Leiderschapsstijl.

Als Elon Musk slaagt met Twitter, dan heeft de MBA opleiding een update nodig.

“Just remember to wear your sunscreen, because flying close to the sun is a very hot place.”

Wellicht is dit het moment voor de familie Van Eerd om JUMBO te verkopen.

Vertrouwen, ook in een supermarkt, het komt te voet en het gaat te paard.

Bespiegeling over het boek KAHN – zijn leven, liefdes en zijn werk

BUNQ uitspraak roept de vraag op: wat mag het uurtarief van AI zijn?

OVV: 'Onduidelijk of Coronamaatregelen Nut hadden....' Wellicht helpen hier Crisis Management lessen.

Hulptroepen Alliantie, Deloitte, Patagonia en hun kijk op MVO/CSR.

JUMBO, nu het moment om Colette in te zetten?

Opvolging in het familiebedrijf, je kan het niet vroeg genoeg regelen.

Wat is je grootste Uitdaging: Gasprijs of Personeelstekort?

Hoe inclusief vergader jij? Inclusief vergaderen verhoogt productiviteit en creativiteit.

Overheid als Werkgever of hoe zwak Personeelsbeleid leidt tot Crisismanagement

Sarina is het ontbrekende ingrediënt waar Engeland naar op zoek was.

Best Corpslid: wie is je vader? Wie is je moeder? Over de impact van ouders op organisatiecultuur.

Gedragsverandering: het 'zit' in mensen. niet in papier.

Om meer mannen naar vrouwenberoepen te halen, zullen de lonen fors omhoog moeten......

Communicerende vaten vergrijzing en medewerkers en het 'framework for investing and implementing technology'

Binnen 15 jaar beschikt China over een leger dat volledig autonoom kan functioneren. Wat impliceert dat?

Je hebt een vacature. Zou je Mick (78), Keith (78), Ron (75), Paul (80), Bruce (72), Rob (79) aannemen? Of wordt het toch Nyck (27)?

Age is just a number.

€ 8,5 miljard voor inhuur externen, functioneert de Overheid daardoor beter?

Consultants zijn therapeuten die hun patiënt voor altijd in therapie houden.

Korte impressie van “ZIEK van je BAAS”? van Bart Groothuis

Nationale Politie: Blauw maar geen Familie, over cultuurdragers.

'De kans is zeer klein dat dit nog een keer gebeurt.' Zou 't?

Voor Schiphol is er nu een Cruciaal Moment, niet alleen voor Schiphol trouwens......

Manager: gedraag jezelf als een Wetenschapper.....

Diversiteit: It's (still) in the People, not in the Paper......

Vladimir Putin en het herkennen van patronen binnen je omgeving, binnen je organisatie.

Acteren we op basis van die patronen of laten we ons opnieuw 'verrassen'? (update 310825)