Management Pro

Miljoenennota Prinsjesdag 2018: Over Disruptie Geen Woord, een Gemiste Kans.

Regering en ING 'Verliezen de Kleedkamer", raken hun Geloofwaardigheid Kwijt; en niet alleen zij.

Kwaliteit Nederlands Management is van Bedenkelijk Niveau: wel LEAN maar niet KAIZEN.

HR @ ALIBABA: Eerst Mens, dan Collega. Faal Snel, Leer Sneller.

Zoek je Talent? Kies dan Nieuwsgierig Talent!

De Talentenrevolutie

Niet alleen Defensie heeft Dringend Spijkerbroeken nodig. Helpen hier Referenties?

Veranderingen in de Strijd om het Bestaan

Bonussen, Premies, Leaseauto's, nu ook in de Zorg; wie biedt meer?

Managers Niet Bereid te Investeren in Toekomstperspectief Medewerkers.

Energie Productie en Distributie Moet en Kan Anders

Patiënt in 2025, je herkent je Ziekenhuis niet meer.....

Ook verpleging en verzorging zal nooit meer hetzelfde zijn.

Eis onderwijs: talenten ontwikkelen op elk gebied en ambacht

Je Organisatie Digitaal Transformeren, dat wordt het niet.

Slechts een op de vijf bedrijven hecht grote waarde aan een strategie die beoogt het businessmodel en de bedrijfsprocessen fundamenteel te veranderen."

De Tweede Kamer van de Toekomst

Hyperspecialisatie: de Nieuwe Kans in de 21ste eeuw.

In 2025: op welke Momenten wil jij, als Klant, Contact met een Mens?

Waarom Amerikanen blijven zoals Zij Zijn.

Innoveren vanuit de Basis

Het Oranje Boekje.

Invloed van de Impliciete Doelstelling van de Organisatie, het Bestaansrecht, op het Financieel Resultaat.

NIKE: van #JustDoIt naar #MeToo (en het nut van een Enquête).

Mark Zuckerberg of #DoYouTrustThisComputer ......

Martin Luther King jr., Yolanda Renee King: Leiderschap van Nature of door Persoonlijke Ontwikkeling?

Le Lieutenant-Colonel Arnaud Beltrame en het Onzelfzuchtige Gen.

Sterven voor je Loonstrook.

Personeelstekorten in de Zorg moeten in 2022 naar Nul! Realiteit of Utopie?

Windowdressing, Eunuchgedrag of ECHT waarmaken (net als Kesselaar & Zn) wat je zegt en schrijft.

Misbruik beperkt zich niet tot Oxfam, AzG, de Filmindustrie maar doet zich ook voor in Jouw Organisatie....

JokkeBrokken op een Olympisch (of Hoog) Niveau, #HalbeWasErNietMeerBij

Sapiens en het Collectieve Brein

De Falcon Heavy is zojuist succesvol gelanceerd. Volgende stop: Mars. Over Visie en Realiteit.

Activistische CEO's kunnen de Wereld Veranderen.

Waarom Jij Ongelukkig bent op je Werk.....

Het Koplopernetwerk van MVO Nederland. Wat heeft een facilitymanager daar in vredesnaam te zoeken?

Rationele Idealen - de Duurzame Versnelling (of komt het wel goed?)...

#WhyWeWearBlack Tot de dag dat Vrouwen Gelijk worden Beloond.

2018: Arbeidsmarkt Knelpunt voor Economische Groei, Kansen al over dus. Toch wil Erik niet weg bij zijn Werkgever.....

Op naar 2018 de Top 10 ManagementPro entries 2017

Voor onder de Kerstboom: Wat zijn Uitdagingen voor Management en Leiderschap in 2018? Waarover maak jij je Druk?

Over Wensen en Relaties

Recensie De Omwenteling

2022: is je Collega een Mens en/of een Robot en werk je beiden voor een Preferred Employer?

De Elektrische Koffiemolen van mijn Oma…. over Innovatie, over Veiligheid.

Klantgericht willen zijn? Pas AI en ML in je proces zoals CoolBlue.

Let op: dit is FAKE NEWS! Je bent Gewaarschuwd!

Échte winst- in principe- mijn laatste recensie.

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen of Belastingontwijking? Paradise Papers.