Blijft het salariscriterium gelden als de kennismigrant van werkgever verandert?

Een kennismigrant blijft onder hetzelfde leeftijdsafhankelijke salariscriterium vallen zolang hij blijft werken bij dezelfde werkgever; ook als hij in dienst kwam toen hij jonger was dan 30 jaar en op een gegeven moment 30 jaar wordt. Als de kennismigrant een nieuwe werkgever krijgt, geldt voor de nieuwe werkgever het salariscriterium dat geldt voor de leeftijd die de kennismigrant op dat moment heeft. Er geldt een uitzondering voor de kennismigrant die valt onder het verlaagde salariscriterium van € 2.543 per maand (2022). Dit blijft van toepassing, ook als de kennismigrant van werkgever verandert. Het verlaagde salariscriterium is niet leeftijdsafhankelijk.