Gytha Heins

De afgelopen 20 jaar heb ik het geluk gehad in veel organisaties binnen te mogen kijken. En ik verbaas me nog steeds over de vaak grote verschillen tussen wat managers en medewerkers zeggen te doen en wat ze werkelijk doen. Vaak komt dat doordat echte drijfveren niet op tafel liggen. In vergaderingen merk ik dat veel mensen hun mond houden als het spannend wordt. Maar op de parkeerplaats en in de gang worden de zaken besproken die er écht toe doen. Deze dynamiek intrigeert me. Het werkende leven zou zo veel helderder en makkelijker worden als we allemaal ‘gewoon’ zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Ik heb zelf bewust de keus gemaakt niet langer concessies te willen doen aan waar ik voor sta en waar ik voor ga. Dat schept helderheid en het geeft rust. En dat gun ik anderen ook. Op die manier kunnen we teams en organisaties bouwen die niet langer geleid worden door angst, maar vanuit zelfbewustzijn en kracht opereren. Daar maak ik me graag hard voor. In lezingen over aanspreken, workshops om de effectiviteit te verbeteren of leiderschapsprogramma's. Liefst midden in de dagelijkse praktijk. Bel me gerust op 06-11915040.

Gyuri George Vergouw

Gyuri Vergouw is sinds het begin in 1997 hoofdredacteur van ManagementSite.nl, waarvoor hij inmiddels meer dan 50 cover artikelen heeft geschreven. Hij geeft wereldwijd presentaties voor managementteams en is tevens actief voor én in diverse raden van toezicht en bestuur. Onderwerpen waarover hij spreekt zijn o.m. Leadership; Engagement en Bezieling in organisaties; Verandermanagement en Organisatiecultuur. Hij ontving voor zijn blijvende bijdrage aan het Nederlandse adviesvak de professionaliseringsprijs van de Vrije Universiteit te Amsterdam en is auteur van o.m. De managementmonologen; Het dodo effect; De Strafschop en Het labyrint van de ziel.

Actueel MNGMNTST