Organisatieadvies en consultancy
'Nader onderzoek is gewenst' Dan weet je het al, "Dat wordt niks"
Waarom rapporten bij complexe menselijke vraagstukken tekortschieten
Rudi Darson
288
0
Interactie patronen
Interactiepatronen bij Projectmanagement: Herkennen, Benoemen en Doorbreken
Onverwacht loopt de voortgang vast! Drie momenten uit de praktijk
Rudi Darson
585
1
Gedragsverandering
De onderstroom van vernieuwing bij transformatie, deel 2
Werken aan de grenzen van de veranderkunde
Rudi Darson
676
0
Overheid
Transformatie-capaciteit in een winkelstraat, deel 1
Van handhaving naar co-creatie: een casestudy in systemische revitalisatie
Rudi Darson
516
0
Digitale transformatie
Succesvolle digitalisering begint met social engineering
Virtueel leiderschap draait om de kwaliteit van interactie patronen en sociaal systeem
Rudi Darson
417
0
Artificial Intelligence
Van HRM naar ARM: als agents en robots het werk overnemen
Bestaat HRM straks nog wel?
Rudi Darson
804
1
Digitale transformatie
De body of capacity van mens en AI
Hybride Capaciteit deel 3
Rudi Darson
550
4
Detailhandel & retail
Body of Capacity
Wat is capaciteit eigenlijk?
Rudi Darson
411
2
Artificial Intelligence
AI als co-intelligentie
Praktijkervaringen en ‘lessons learned’
Rudi Darson
482
0
Management modellen
De toekomst van management
De rol van management science
Rudi Darson
8872
0
Human Resources Management
Talentontwikkeling! Doet HRM nog mee?
Innovatie en talentmanagement
Rudi Darson
6459
1
De change agent, de cobra en de leraar
Hoe goede bedoelingen slecht uitpakken
Rudi Darson
4355
12