Wat moet de werkgever doen als een werknemer van nachtdiensten gezondheidsklachten krijgt?

In het Arbobesluit is geregeld dat de werknemer die voor het eerst in de nacht gaat werken moet, voordat hij dat gaat doen, in de gelegenheid gesteld worden een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan. Een werknemer die gezondheidsklachten krijgt van het werken in nachtdiensten moet, in principe, daarvan worden vrijgesteld. De werkgever is ook verplicht aan de werknemer een PMO, periodiek medisch onderzoek, aan te bieden. Als daaruit blijkt dat de werknemer gezondheidsklachten krijgt als gevolg van die nachtdiensten, dan is de werkgever verplicht hem werk op andere tijdstippen aan te bieden. Ook zwangere vrouwen zijn niet verplicht in nachtdiensten te werken.