Wilco van Gelderen
is ooit begonnen in een technische omgeving en daar al snel gegrepen door de vraag waardoor mensen in beweging komen. Werkend aan antwoorden op die vraag deed Wilco veel opdrachten binnen het werkveld van Human Resource Development (HRD). Wat daarin voortdurend centraal staat is het meekrijgen van mensen. Wie die kunst beheerst, heeft het belangrijkste ingredient voor succes in handen. Bij BoilingFrog komen kennis, lessen én het bijbehorende netwerk samen.
nl.linkedin.com/pub/wilco-van-gelderen/1/757/a47 www.boilingfrog.nl
Verandermanagement
Hoe je veranderingen laat slagen
Hoe je de slagingskans wel vijf maal groter maakt!
27928
0
Innovatie
Transformeren vraagt om een andere kijk
Persoonlijke en organisatieontwikkeling zijn vaak geënt op een oude en vertrouwde wereld
22723
1
Gedragsverandering
De enige verandertip om te onthouden
En een motto om te vergeten (spoiler): gooi nooit het roer om.
24831
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Hoe word je een betere denker?
Vooral door ervan bewust te zijn dat we denken in hokjes.
19759
0
Verandermanagement
Goed idee! Doen we niet…
Hoe zorg je dat men wel meedoet?
14803
0
Missie en visie
Innovatief organiseren als katalysator voor transformeren
De drie beste hefbomen om het 'anders' te doen
6408
0
Talent ontwikkeling
Waarom talentmanagement agile-werken kan belemmeren
Het werken vanuit je talenten is echt wat anders dan het werken met talent
6250
3
Human Resources Management
Beter personeel?
De oplossing is even simpel als lastig: durf goed anders te definiëren!
10083
2
Talent ontwikkeling
Talent op de werkplek
Voor talentontwikkeling moet (ook) de lijn aan de bak
6897
0
Human Resources Management
Strategische Personeelsplanning (SPP) zin, onzin of bezin?
Overweeg een tactiek in plaats van een strategie
13233
0
Onderwijs
Talent groeit met lef
Vastleggen, standaardiseren en normeren belemmeren creatief talent
5132
2
Talent ontwikkeling
Talent ontwikkeling en HR++
Begin met energie besparen en voeg initiatieven samen!
3236
0
Duurzaam ondernemen
Organisatie filosofie
Niet minder, maar anders sturen
6695
3
Projectmanagement
Projecten in de lijn
Einde van de project - lijn spagaat
5354
2
Slimmer werken
Sturen op professionaliteit geeft vertrouwen
Slim organiseren met minder regels en beter resultaat
13112
2
Innovatief organiseren
De vergrijzing als groene kans
Anders organiseren met weer een doel voor ogen
2361
0
Slimmer werken
Lean Light: Rijnlands Vakmanschap met Lean Management
Advies van Mies: Wat zijn jullie aan het doen?
10175
2
Het Nieuwe Werken
HNW: onafhankelijk werken van plaats en tijd?
Bent u een nomad, logger of shifter?
5255
0
Human Resources Management
Kansrijk Talent managen
Talentmanagement: Van doordacht en systematisch tot opportunistisch
5599
4
Human Resources Management
De oorlog om talent
Na competenties, kwaliteit en risico gaan we nu talent managen
14248
1
Human Resources Management
De Nieuwe Wereld van het Werk 3
Telewerken een voorwaarde. Anders sturen en leidinggeven de succesfactor!
8874
0
Human Resources Management
De Nieuwe Wereld van het Werk, 2
Doe meer dan telewerken!
6303
4
Human Resources Management
Kort Amerikaans
Opgepast als mens ineens human gaat heten
4180
0
Innovatief organiseren
De Nieuwe Wereld van het Werk
Wie durft na al anders te organiseren? De kenmerken op een rijtje.
11602
5
Organisatieontwerp
Anders organiseren
Regel ondernemerschap
7535
0
Slimmer werken
Anders organiseren 2
Maak professionals (een beetje) meer baas
6659
1
Leiderschap
Androgeen leiderschap: als Pasen en Carnaval op één dag vallen
Was will das Weib?
7600
6