Channels
Leestijd: 2 minuten

Talent groeit met lef

Vastleggen, standaardiseren en normeren belemmeren creatief talent

2 Reacties

Ik denk dat heer van Gelderen in zijn column Ordina verwart met Capgemini. Ik zou het op prijs stellen als hij dat even rechtzet.
Met vriendelijke groet,
Pieter Schaffels
Directeur Communicatie en Investor Relations
Ordina N.V.

Dank voor de opmerking van de heer Schaffels. In de column had inderdaad ook Capgemini genoemd moeten worden. In de media werden beide bedrijven in de discussie genoemd.

Bijvoorbeeld: rechtennieuws.nl/ANP

“Diverse IT-bedrijven vragen duurdere werknemers om salaris in te leveren.

Dat meldde het Financieele Dagblad maandag op basis van gesprekken met de bestuurders van bedrijven als Capgemini en Ordina. De salarisverlaging loopt bij Capgemini in sommige gevallen op tot 10 procent en raakt 400 veelal oudere werknemers.

Bij automatiseerder Ordina komt demotie volgens personeelsdirecteur Wouter van Essenberg op beperkte schaal voor, als salarissen niet meer aansluiten op de marktwaarde. Het gaat daarbij ”vaker” om oudere werknemers, zei hij tegen het FD.”

 

Reageer

Na het plaatsen kunt u uw reactie nog 30 minuten aanpassen.

x

Inloggen op ManagementSite.nl

Wachtwoord vergeten?

Heeft u nog geen account?

Word gratis lid
x

Inloggen

of